職位描述:
1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,參與公 司招聘工作,制定招聘計劃,組織招聘、甄選和錄 用工作,完成人員配備;同時指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,維護良好的勞動關(guān)系,及時 處理員工投訴和勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的工作氛 圍。
3、負(fù)責(zé)制定公司各項規(guī)章制度,并落實培訓(xùn)、監(jiān)督 執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各類福利、聚會的組織實施,包括但不 限于下午茶、聚餐、節(jié)日福利、企業(yè)年會等;
5、熟悉各類行政工作,包括但不限于辦公室環(huán)境 維護、宿舍管理。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
2、具有豐富的制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,熟悉制造 業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式,了解工貿(mào)一體制造業(yè)管 理特點和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。
1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,參與公 司招聘工作,制定招聘計劃,組織招聘、甄選和錄 用工作,完成人員配備;同時指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,維護良好的勞動關(guān)系,及時 處理員工投訴和勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的工作氛 圍。
3、負(fù)責(zé)制定公司各項規(guī)章制度,并落實培訓(xùn)、監(jiān)督 執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各類福利、聚會的組織實施,包括但不 限于下午茶、聚餐、節(jié)日福利、企業(yè)年會等;
5、熟悉各類行政工作,包括但不限于辦公室環(huán)境 維護、宿舍管理。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
2、具有豐富的制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,熟悉制造 業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式,了解工貿(mào)一體制造業(yè)管 理特點和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
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稅務(wù)主管職業(yè)大全:

全選
申請職位
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面議申請職位人事主管的主要職責(zé): 1. 招聘與配置:負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工,確保崗位需求與人員匹配; 2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織員工培訓(xùn),制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工能力; 3. 績效管理:制定并執(zhí)行績..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設(shè); (2)負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; (3)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求(紅色字體為硬性要求) (1)..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-坪山區(qū)
- 聯(lián)系人:鄧雪
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:深圳市坪山區(qū)超捷工業(yè)園B棟1-4層