1：負(fù)責(zé)制定礦山的生產(chǎn)計(jì)劃，包括年度、季度和月度計(jì)劃，明確生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)和進(jìn)度安排，確保生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。同時(shí)，合理調(diào)配人力、物力和財(cái)力等資源，保障生產(chǎn)的高效運(yùn)作。
2：現(xiàn)場指揮：深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，如設(shè)備故障、人員調(diào)配、工藝流程優(yōu)化等，確保生產(chǎn)作業(yè)的順利進(jìn)行。
3：產(chǎn)量與質(zhì)量把控：關(guān)注礦山的產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo)，采取有效措施提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，滿足市場需求和企業(yè)效益目標(biāo)。
任職資格：
大專以及上學(xué)歷，55歲以下，10以上工作經(jīng)驗(yàn)
2：現(xiàn)場指揮：深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，如設(shè)備故障、人員調(diào)配、工藝流程優(yōu)化等，確保生產(chǎn)作業(yè)的順利進(jìn)行。
3：產(chǎn)量與質(zhì)量把控：關(guān)注礦山的產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo)，采取有效措施提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，滿足市場需求和企業(yè)效益目標(biāo)。
任職資格：
大專以及上學(xué)歷，55歲以下，10以上工作經(jīng)驗(yàn)
職位類別： 礦長/副礦長
舉報(bào)
煤礦總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-30K申請職位一、崗位職責(zé)： 1、制定落實(shí)礦業(yè)公司資源項(xiàng)目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項(xiàng)目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等； 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)..
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25-41.6K申請職位職責(zé)描述： 1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)反饋執(zhí)行問題和建議 2、根據(jù)與公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀，對項(xiàng)目部的整體經(jīng)營工作進(jìn)行部署和安排，組織項(xiàng)目部經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實(shí) 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目..
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23-25K申請職位職位亮點(diǎn)： 行業(yè)翹楚：加入我們，成為浙江省金屬礦業(yè)的地質(zhì)技術(shù)先鋒，與行業(yè)精英共舞。 薪酬誘人：月薪2.3萬至2.5萬，年薪可達(dá)30萬+，對于表現(xiàn)出色的你，我們愿意為你的才華買單，薪資可再協(xié)商。 ..
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13-18K申請職位（一）崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司制度建設(shè)、內(nèi)控管理體系建立、優(yōu)化工作； （2）負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司運(yùn)營相關(guān)的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋生產(chǎn)、計(jì)劃、物料、倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)，確保體系符合ISO..
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面議申請職位（一）崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌礦山項(xiàng)目規(guī)劃、生產(chǎn)管理、安全管控、成本控制及內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。 2.項(xiàng)目全周期管理：從前期規(guī)劃（如基地建設(shè)、手續(xù)審批）到后期生產(chǎn)運(yùn)營的全流程把控。 3..
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