（一）崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司制度建設(shè)、內(nèi)控管理體系建立、優(yōu)化工作；
（2）負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司運(yùn)營相關(guān)的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋生產(chǎn)、計劃、物料、倉儲等環(huán)節(jié)，確保體系符合ISO等國際標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；
（3）監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期組織流程稽查，確保生產(chǎn)運(yùn)營活動符合法律法規(guī)及公司內(nèi)控要求；
（4）建立應(yīng)急預(yù)案，針對生產(chǎn)異常、物料短缺等突發(fā)情況制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)對機(jī)制；
（5）協(xié)調(diào)與財務(wù)、采購、銷售等部門的制度對接，確?？缏毮芰鞒虩o縫銜接（如訂單交付、庫存周轉(zhuǎn)等）；
（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與調(diào)度工作，根據(jù)銷售訂單及市場需求，編制年度/月度/周生產(chǎn)計劃，合理分配產(chǎn)能資源，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，動態(tài)調(diào)整排產(chǎn)，解決設(shè)備、人員、工藝等環(huán)節(jié)的瓶頸問題，確保交貨期達(dá)成；
（7）負(fù)責(zé)公司的PMC管理（生產(chǎn)與物料控制），制定物料需求計劃（MRP），監(jiān)控BOM準(zhǔn)確性，確保原材料、輔料按時到位，避免停工待料或庫存積壓，同時與采購部門聯(lián)動，建立安全庫存模型和供應(yīng)商交貨考核機(jī)制；
（8）統(tǒng)籌訂單評審、交期承諾及優(yōu)先級排序，跟蹤生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)時交付率（OTD），
協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)部門處理緊急插單、訂單變更等異常情況，并通過ERP系統(tǒng)等工具分析庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比等數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購策略和生產(chǎn)節(jié)奏；
（9）負(fù)責(zé)庫房物資的出入庫辦理、庫區(qū)整理、整頓、盤；點(diǎn)、安全設(shè)施的巡檢、臺賬管理、倉庫盤點(diǎn)、危廢庫管理、成本控制等庫房管理工作。
（10）負(fù)責(zé)組織公司會務(wù)、內(nèi)部文化活動的組織、開展工作。
（11）負(fù)責(zé)匯總、整理、跟進(jìn)、督促各部門年度、月度重點(diǎn)工作執(zhí)行情況，對工作計劃執(zhí)行中存在的問題提出預(yù)警、調(diào)整和改進(jìn)建議，并督促整改；
（12）負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、審核、印制等文秘工作；
（13）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化管理、IT信息管理、公司檔案管理方面的工作。
（二）任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，10年以上PMC工作經(jīng)驗，擁有至少5年以上生產(chǎn)計劃、物料控制、供應(yīng)鏈管理或生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗，具有礦山選礦廠、冶煉廠或類似加工廠經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練掌握主生產(chǎn)計劃（MPS）和詳細(xì)生產(chǎn)排程（DPS）的制定、發(fā)布、跟蹤與調(diào)整，理解產(chǎn)能規(guī)劃（CRP）和約束理論（TOC）。
3.精通物料需求計劃（MRP）的原理與運(yùn)作，包括BOM管理、庫存控制策略（安全庫存、訂貨點(diǎn)、JIT/VMI等）、物料齊套檢查、缺料分析與預(yù)警。
4.具備優(yōu)秀的庫存管理能力，能有效設(shè)定和優(yōu)化庫存目標(biāo)（原材料、在制品、成品），實施庫存周轉(zhuǎn)率提升策略，進(jìn)行庫存分析與控制（ABC分類、呆滯料處理）。
5.深刻理解采購、生產(chǎn)、倉儲、物流（廠內(nèi)及外部運(yùn)輸）等環(huán)節(jié)的銜接，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力以確保供應(yīng)鏈順暢。
6.對礦山加工廠的核心工藝流程、設(shè)備產(chǎn)能、生產(chǎn)周期和關(guān)鍵控制點(diǎn)比較熟悉。
7.精通ERP/MRP系統(tǒng)、熟練使用辦公軟件，同時具備利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策的能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行產(chǎn)能分析、庫存分析、計劃達(dá)成率分析等。
8.具備強(qiáng)烈的成本意識、較強(qiáng)的溝通與組織能力、能適應(yīng)高原環(huán)境。
福利待遇：五險、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司制度建設(shè)、內(nèi)控管理體系建立、優(yōu)化工作；
（2）負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司運(yùn)營相關(guān)的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋生產(chǎn)、計劃、物料、倉儲等環(huán)節(jié)，確保體系符合ISO等國際標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；
（3）監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期組織流程稽查，確保生產(chǎn)運(yùn)營活動符合法律法規(guī)及公司內(nèi)控要求；
（4）建立應(yīng)急預(yù)案，針對生產(chǎn)異常、物料短缺等突發(fā)情況制定標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)對機(jī)制；
（5）協(xié)調(diào)與財務(wù)、采購、銷售等部門的制度對接，確?？缏毮芰鞒虩o縫銜接（如訂單交付、庫存周轉(zhuǎn)等）；
（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與調(diào)度工作，根據(jù)銷售訂單及市場需求，編制年度/月度/周生產(chǎn)計劃，合理分配產(chǎn)能資源，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，動態(tài)調(diào)整排產(chǎn)，解決設(shè)備、人員、工藝等環(huán)節(jié)的瓶頸問題，確保交貨期達(dá)成；
（7）負(fù)責(zé)公司的PMC管理（生產(chǎn)與物料控制），制定物料需求計劃（MRP），監(jiān)控BOM準(zhǔn)確性，確保原材料、輔料按時到位，避免停工待料或庫存積壓，同時與采購部門聯(lián)動，建立安全庫存模型和供應(yīng)商交貨考核機(jī)制；
（8）統(tǒng)籌訂單評審、交期承諾及優(yōu)先級排序，跟蹤生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)時交付率（OTD），
協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)部門處理緊急插單、訂單變更等異常情況，并通過ERP系統(tǒng)等工具分析庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比等數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購策略和生產(chǎn)節(jié)奏；
（9）負(fù)責(zé)庫房物資的出入庫辦理、庫區(qū)整理、整頓、盤；點(diǎn)、安全設(shè)施的巡檢、臺賬管理、倉庫盤點(diǎn)、危廢庫管理、成本控制等庫房管理工作。
（10）負(fù)責(zé)組織公司會務(wù)、內(nèi)部文化活動的組織、開展工作。
（11）負(fù)責(zé)匯總、整理、跟進(jìn)、督促各部門年度、月度重點(diǎn)工作執(zhí)行情況，對工作計劃執(zhí)行中存在的問題提出預(yù)警、調(diào)整和改進(jìn)建議，并督促整改；
（12）負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、審核、印制等文秘工作；
（13）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化管理、IT信息管理、公司檔案管理方面的工作。
（二）任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，10年以上PMC工作經(jīng)驗，擁有至少5年以上生產(chǎn)計劃、物料控制、供應(yīng)鏈管理或生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗，具有礦山選礦廠、冶煉廠或類似加工廠經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練掌握主生產(chǎn)計劃（MPS）和詳細(xì)生產(chǎn)排程（DPS）的制定、發(fā)布、跟蹤與調(diào)整，理解產(chǎn)能規(guī)劃（CRP）和約束理論（TOC）。
3.精通物料需求計劃（MRP）的原理與運(yùn)作，包括BOM管理、庫存控制策略（安全庫存、訂貨點(diǎn)、JIT/VMI等）、物料齊套檢查、缺料分析與預(yù)警。
4.具備優(yōu)秀的庫存管理能力，能有效設(shè)定和優(yōu)化庫存目標(biāo)（原材料、在制品、成品），實施庫存周轉(zhuǎn)率提升策略，進(jìn)行庫存分析與控制（ABC分類、呆滯料處理）。
5.深刻理解采購、生產(chǎn)、倉儲、物流（廠內(nèi)及外部運(yùn)輸）等環(huán)節(jié)的銜接，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力以確保供應(yīng)鏈順暢。
6.對礦山加工廠的核心工藝流程、設(shè)備產(chǎn)能、生產(chǎn)周期和關(guān)鍵控制點(diǎn)比較熟悉。
7.精通ERP/MRP系統(tǒng)、熟練使用辦公軟件，同時具備利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策的能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行產(chǎn)能分析、庫存分析、計劃達(dá)成率分析等。
8.具備強(qiáng)烈的成本意識、較強(qiáng)的溝通與組織能力、能適應(yīng)高原環(huán)境。
福利待遇：五險、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
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運(yùn)營經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-甘孜藏族自治州-康定縣
- 聯(lián)系人：田
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