崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)普工、普通職員類招聘目標(biāo)的達(dá)成與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，及外出擺攤招聘人員的管理；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢；
4、員工檔案的建立與管理，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、釘釘系統(tǒng)維護(hù)，信息的錄入及更新花名冊等人事行政部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作；
6、員工勞動合同的簽訂、管理員工勞動合同，監(jiān)督合同續(xù)簽、變更及終止，維護(hù)人事檔案；
7、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工咨詢與投訴維護(hù)良好的工作氛圍；
8、行政日常事情，如工衣管理發(fā)放，員工住宿管理、飯卡充值管理、門禁、車輛系統(tǒng)管理。
9、客戶來訪招待工作，如會議室座位牌擺放、茶水、水果準(zhǔn)備、會務(wù)后管理；
10、配合完成人事行政部的其他日常工作，支持團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成；
11、參與組織公司各類員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力如：團(tuán)建、培訓(xùn)、生日會、節(jié)日福利發(fā)放等；
12、全力協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力；
3、熟悉勞動人事政策、法律法規(guī)；
4、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)；
6、具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠處理員工關(guān)系，解決日常問題。
1、負(fù)責(zé)普工、普通職員類招聘目標(biāo)的達(dá)成與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，及外出擺攤招聘人員的管理；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢；
4、員工檔案的建立與管理，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、釘釘系統(tǒng)維護(hù)，信息的錄入及更新花名冊等人事行政部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作；
6、員工勞動合同的簽訂、管理員工勞動合同，監(jiān)督合同續(xù)簽、變更及終止，維護(hù)人事檔案；
7、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工咨詢與投訴維護(hù)良好的工作氛圍；
8、行政日常事情，如工衣管理發(fā)放，員工住宿管理、飯卡充值管理、門禁、車輛系統(tǒng)管理。
9、客戶來訪招待工作，如會議室座位牌擺放、茶水、水果準(zhǔn)備、會務(wù)后管理；
10、配合完成人事行政部的其他日常工作，支持團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成；
11、參與組織公司各類員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力如：團(tuán)建、培訓(xùn)、生日會、節(jié)日福利發(fā)放等；
12、全力協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力；
3、熟悉勞動人事政策、法律法規(guī)；
4、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)；
6、具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠處理員工關(guān)系，解決日常問題。
職位類別： 前臺/文員/接待/秘書
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人：李女士
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