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崗位職責(zé)
1績效管理體系搭建與優(yōu)化協(xié)助完善公司績效管理的總體規(guī)劃制度體系及流程建設(shè)，參與基于公司戰(zhàn)略的績效目標(biāo)設(shè)定與分解，并負(fù)責(zé)各級(jí)績效指標(biāo)庫的維護(hù)和管理；
2績效執(zhí)行跟蹤與分析對(duì)各層級(jí)績效執(zhí)行情況進(jìn)行進(jìn)度跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，識(shí)別績效實(shí)施中的問題，為績效持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持；
3績效支持與決策輔助分析各部門績效管理現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供信息依據(jù)，推動(dòng)績效管理體系的落地和有效運(yùn)行
任職要求
1碩士及以上學(xué)歷，理科專業(yè)背景優(yōu)先；
2積極向上踏實(shí)穩(wěn)定，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
3熟練運(yùn)用Office辦公軟件，具備其他相關(guān)技能者優(yōu)先考慮

職位類別：

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