崗位職責：
1、管理公司日常行政事務(wù)：包括但不限于辦公環(huán)境維護、公共設(shè)施的采購與維護、行政費用控制，以及公司考勤管理、宿舍管理等；
2、制定并優(yōu)化行政管理制度和流程，確保高效運作；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織各類會議、活動及接待工作，提升公司形象；
4、管理行政團隊，分配工作任務(wù)，進行績效評估，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神；
5、處理突發(fā)事件，保障公司運營順暢，及時應(yīng)對行政相關(guān)問題；
6、負責公司安全管理工作，確保員工的人身安全及財產(chǎn)安全；
7、服從總經(jīng)辦的安排，協(xié)助人力資源部開展人員招聘、人員培訓、入職與離職管理、合同管理、檔案管理等
任職資格：
1、大專以上學歷，具備5年以上500人以上制造企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力；
4、工作認真負責，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
5、有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神，能夠有效管理團隊；
6、熟悉行政管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，居住在光明區(qū)的優(yōu)先。
1、管理公司日常行政事務(wù)：包括但不限于辦公環(huán)境維護、公共設(shè)施的采購與維護、行政費用控制，以及公司考勤管理、宿舍管理等；
2、制定并優(yōu)化行政管理制度和流程，確保高效運作；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織各類會議、活動及接待工作，提升公司形象；
4、管理行政團隊，分配工作任務(wù)，進行績效評估，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神；
5、處理突發(fā)事件，保障公司運營順暢，及時應(yīng)對行政相關(guān)問題；
6、負責公司安全管理工作，確保員工的人身安全及財產(chǎn)安全；
7、服從總經(jīng)辦的安排，協(xié)助人力資源部開展人員招聘、人員培訓、入職與離職管理、合同管理、檔案管理等
任職資格：
1、大專以上學歷，具備5年以上500人以上制造企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力；
4、工作認真負責，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力；
5、有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神，能夠有效管理團隊；
6、熟悉行政管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，居住在光明區(qū)的優(yōu)先。
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位工作職責： 1、負責公司資產(chǎn)管理，行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
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面議申請職位工作職責： 1、負責公司資產(chǎn)管理，行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
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面議申請職位任職要求： 1、行政等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，年齡不限； 2、具有扎實的行政基礎(chǔ)知識和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件； 4、思維敏捷，接受能力強； 5、能獨立思考，善于總結(jié)工作..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
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