1、與客戶和潛在客戶技術(shù)溝通交流；
2、對業(yè)務(wù)部提供技術(shù)支持及信息交流；
3、確認(rèn)客戶需求信息，細(xì)節(jié)了解，確保信息的準(zhǔn)確性和全面性；
4、 對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估及可行性評估；
5、對項(xiàng)目成本控制，提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
6、 對項(xiàng)目質(zhì)量控制；
7、對產(chǎn)品立項(xiàng)及規(guī)格確認(rèn)，確保規(guī)格輸出滿足客戶要求；
8、 制定項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，監(jiān)控項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度，及時(shí)、定期的將它與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行比較，并立即采取必要的糾正措施；
9、 對客戶端需求的技術(shù)實(shí)現(xiàn)分析，成本變化分析、過濾、轉(zhuǎn)化，并組織評估、實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶端的產(chǎn)品經(jīng)營、管理。
2、對業(yè)務(wù)部提供技術(shù)支持及信息交流；
3、確認(rèn)客戶需求信息，細(xì)節(jié)了解，確保信息的準(zhǔn)確性和全面性；
4、 對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估及可行性評估；
5、對項(xiàng)目成本控制，提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)；
6、 對項(xiàng)目質(zhì)量控制；
7、對產(chǎn)品立項(xiàng)及規(guī)格確認(rèn)，確保規(guī)格輸出滿足客戶要求；
8、 制定項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，監(jiān)控項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度，及時(shí)、定期的將它與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行比較，并立即采取必要的糾正措施；
9、 對客戶端需求的技術(shù)實(shí)現(xiàn)分析，成本變化分析、過濾、轉(zhuǎn)化，并組織評估、實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶端的產(chǎn)品經(jīng)營、管理。
職位類別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
房地產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位1、參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)的流程 2、根據(jù)營銷中心提出的客戶新產(chǎn)品需求，組織評審并視評審結(jié)果、產(chǎn)品立項(xiàng)要求完成新產(chǎn)品立項(xiàng)； 3、根據(jù)客戶需求、內(nèi)部資源制定新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度表并監(jiān)..
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12-20K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部team資源和客戶的項(xiàng)目與技術(shù)對接，對新項(xiàng)目的技術(shù)要求的確認(rèn)和評估； 2、組織項(xiàng)目組人員對產(chǎn)品進(jìn)行分析，給出進(jìn)度計(jì)劃及成本分析，并對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估； 3、按照預(yù)定的..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織評審，技術(shù)難點(diǎn)、成本，可生產(chǎn)性，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性等評估； 二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目輸出資料的更新與確認(rèn)： 1.跟進(jìn)樣品測試與制作進(jìn)度以及制樣過程問題點(diǎn)的改善； 2.制作產(chǎn)品承認(rèn)書以及跟進(jìn)產(chǎn)..
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8-13K/月申請職位任資要求： 1、電子、機(jī)電、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，英語4級 2、3年以上電源、電子類產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有熟悉電池、保護(hù)板工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)大的責(zé)任感、緊迫感
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13.4-20.2K/月申請職位任職要求： 1.大專以上學(xué)歷或具有同等能力水平 2. 2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)、認(rèn)真。 1.項(xiàng)目管理: 1.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求識別，客戶技術(shù) 文檔 解讀和編制，技術(shù)專業(yè)模塊進(jìn)行分解與管理； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品方案的總體設(shè)計(jì)，分解設(shè)計(jì)要求并下發(fā)結(jié)構(gòu)、BMS選型和電芯選型等任務(wù) ； 3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)..
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15-25K/月申請職位1、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部研發(fā)團(tuán)隊(duì)多項(xiàng)目的研發(fā)和交付管理，對接內(nèi)外部需求，并推進(jìn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行； 2、參與項(xiàng)目前期評估和立項(xiàng)工作，如訂單/樣品的評審，開發(fā)可行性評估； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的管理工作，..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電池PACK系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括箱體、模組、電連接、緊固體、環(huán)境防護(hù)和可靠性等開發(fā)和集成設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行系統(tǒng)地分析，提出改進(jìn)建..
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15-25K/月申請職位任職條件： 1、5年以上電池組PACK開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝以及質(zhì)量控制，深入了解至少一種鋰電芯和PCM的制造工藝。 2、電子、電化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化、通信、電氣、熱能工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。能..
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11-100K/月申請職位負(fù)責(zé)手機(jī)商務(wù)電池的全部過程。立項(xiàng)，到出貨
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：惠州仲愷高新區(qū)瀝林鎮(zhèn)山陂村惠州仲愷中集智谷產(chǎn)業(yè)園11號-12號廠房
