【崗位職責】
1、負責辦理員工入、離、轉、調相關手續(xù)，協(xié)助完成新員工入職培訓及員工檔案建立等工作；（20%）
2、負責統(tǒng)籌員工考勤、請休假手續(xù)辦理等工作，并且能夠不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程并輸出sop；（10%）
3、企業(yè)文化建設、組織生日會、員工關愛、員工團建活動策劃、協(xié)助完成員工培訓等人力資源輔助性工作。（20%）
4、綜合行政事務：負責辦公環(huán)境、設備的維護（辦公用品采買及發(fā)放、辦公設備維護、會議室管理）及日常行政費用報銷處理，豐富員工文化活動的組織和實施等；（20%）
5、通過各種招聘渠道收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，并進行應聘者面試邀約及招聘進度整理反饋，有意愿也可以參與到校園招聘的工作；（20%）
6、完成上級交代的各項工作任務。（10%）
【任職要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限（人力資源、行政管理、文秘專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟練掌握電腦辦公室軟件，具有較強的文字表達和組織能力；
3、做事細心認真，性格活潑外向，靈活有想法，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力和較強的責任心；
4、具備良好的組織和計劃能力，能夠合理安排工作事項，確保按時完成任務。
1、負責辦理員工入、離、轉、調相關手續(xù)，協(xié)助完成新員工入職培訓及員工檔案建立等工作；（20%）
2、負責統(tǒng)籌員工考勤、請休假手續(xù)辦理等工作，并且能夠不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程并輸出sop；（10%）
3、企業(yè)文化建設、組織生日會、員工關愛、員工團建活動策劃、協(xié)助完成員工培訓等人力資源輔助性工作。（20%）
4、綜合行政事務：負責辦公環(huán)境、設備的維護（辦公用品采買及發(fā)放、辦公設備維護、會議室管理）及日常行政費用報銷處理，豐富員工文化活動的組織和實施等；（20%）
5、通過各種招聘渠道收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，并進行應聘者面試邀約及招聘進度整理反饋，有意愿也可以參與到校園招聘的工作；（20%）
6、完成上級交代的各項工作任務。（10%）
【任職要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限（人力資源、行政管理、文秘專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟練掌握電腦辦公室軟件，具有較強的文字表達和組織能力；
3、做事細心認真，性格活潑外向，靈活有想法，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力和較強的責任心；
4、具備良好的組織和計劃能力，能夠合理安排工作事項，確保按時完成任務。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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