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崗位職責(zé)
1跨部門協(xié)同交付定期組織業(yè)務(wù)制造研發(fā)品質(zhì)等部門召開交付協(xié)調(diào)會，梳理訂單交付進(jìn)度與難點；建立快速溝通機制，實時跟進(jìn)問題解決進(jìn)度，保障首飾訂單按時高質(zhì)量交付；
2團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理根據(jù)首飾行業(yè)訂單交付特點，制定交管團(tuán)隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期開展交付流程異常處理技巧行業(yè)法規(guī)等培訓(xùn)課程；
3人才梯隊建設(shè)結(jié)合部門發(fā)展需求，制定交管團(tuán)隊人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)篩選具備交付管理經(jīng)驗溝通協(xié)調(diào)能力的人才；制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道與激勵措施，增強團(tuán)隊穩(wěn)定性；挖掘潛力員工，搭建人才儲備庫，保障團(tuán)隊持續(xù)發(fā)展動力；
4體系流程優(yōu)化主導(dǎo)搭建首飾訂單交付管理體系，明確各環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)；定期收集部門成員跨部門協(xié)作反饋，結(jié)合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略，對訂單跟蹤異常處理績效考核等流程制度進(jìn)行評估與優(yōu)化；組織部門內(nèi)部宣貫培訓(xùn)，確保新流程制度有效落地執(zhí)行，持續(xù)提升部門管理效能；
5數(shù)據(jù)分析，預(yù)測備貨備料數(shù)據(jù)分析；并組織周會月度異常會議，拉齊目標(biāo)需求；
6完成上級安排的其他工作。
任職要求
1本科及以上學(xué)歷，英語CET-4-6級，具備流利的商務(wù)溝通能力；
2業(yè)務(wù)跟單/項目管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3）熟練運用辦公軟件（Excel/word/PPT），熟悉ERP運行邏輯并可有效利用工具實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析；精通ERPPLM報價系統(tǒng)等外貿(mào)型制造企業(yè)常用平臺。

職位類別：

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