1.人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)，制定年度人員計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算等；
2.員工的招聘調(diào)配離司人事檔案員工獎(jiǎng)懲等日常管理工作；
3.薪酬與考核管理，員工定調(diào)薪及工資福利發(fā)放工作。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理工商管理心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，以及良好的溝通協(xié)作能力和問題解決能力；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心執(zhí)行力和親和力，抗壓能力強(qiáng)。
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1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理工商管理心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
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3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心執(zhí)行力和親和力，抗壓能力強(qiáng)。
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