崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行鋰電池應(yīng)用市場研究和用戶需求調(diào)研；
2、分析客戶需求，制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對方案進(jìn)行可行性評估；
3、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品初步方案設(shè)計(jì)；
4、產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)過程中全程跟蹤，確保產(chǎn)品符合需求；
5、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)實(shí)際產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及后期維護(hù)更新工作；
6、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，掌握電子、元器件等相關(guān)知識(shí)；
2、有新能源鋰電池產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有AGV、掃地機(jī)、電動(dòng)工具等消費(fèi)類鋰電池PACK產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力，有奮斗精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行鋰電池應(yīng)用市場研究和用戶需求調(diào)研；
2、分析客戶需求，制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對方案進(jìn)行可行性評估；
3、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品初步方案設(shè)計(jì)；
4、產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)過程中全程跟蹤，確保產(chǎn)品符合需求；
5、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)實(shí)際產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及后期維護(hù)更新工作；
6、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，掌握電子、元器件等相關(guān)知識(shí)；
2、有新能源鋰電池產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有AGV、掃地機(jī)、電動(dòng)工具等消費(fèi)類鋰電池PACK產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力，有奮斗精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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13-25K申請職位產(chǎn)品開發(fā)需求： 1,叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、應(yīng)急啟動(dòng)電源、房車電力系統(tǒng)、家儲(chǔ)鋰電池。 2,制定企業(yè)叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、家儲(chǔ)鋰電池三類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，確定產(chǎn)品規(guī)劃； 崗位職責(zé)： 1..
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25-40K申請職位崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的需求分析及分解，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)搭建； 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護(hù)..
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20-40K申請職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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15-25K申請職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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10-20K申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)制定市場開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評估。 3.負(fù)責(zé)對市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并進(jìn)行市場開拓。 4.負(fù)責(zé)收集、分析、整理..
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10-15K申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作，包括市場開發(fā)、客戶維護(hù)、訂單處理、售后服務(wù)等。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品的外貿(mào)銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； - 負(fù)責(zé)市場開發(fā)和銷售策略的制定，確保..
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15-25K申請職位崗位職責(zé)： 1、客戶需求的澄清 2、主導(dǎo)電池包技術(shù)方案，協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目成員討論 3、電池包需求的編寫、分解DFEMA系統(tǒng)部分 4、主導(dǎo)跟蹤客戶技術(shù)問題，并協(xié)調(diào)解決，編寫相關(guān)報(bào)告 5、相關(guān)流程要求及技術(shù)..
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20-50K申請職位緊急招聘產(chǎn)品經(jīng)理?。。∫竽昵暗綅?，招聘3人，有無管理經(jīng)驗(yàn)均可，有管理經(jīng)驗(yàn)的可配備團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科，年齡:25~47歲。 2.工程師職稱。 3.電氣工程、電力系統(tǒng)、電化學(xué)儲(chǔ)能、通信..
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30-55K申請職位崗位職責(zé)： 1、搜集國內(nèi)外工商儲(chǔ)、家儲(chǔ)等儲(chǔ)能類產(chǎn)品的市場需求; 2、對市場需求進(jìn)行分析、驗(yàn)證、整理、溝通確定產(chǎn)品方向; 3、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品特點(diǎn)等，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。 任職要求..
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30-50K申請職位崗位要求： 1、電氣工程、電力系統(tǒng)、電化學(xué)儲(chǔ)能、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練使用仿真工具，如Autocad、Visio、Matlab仿真等其中之一工具及Office辦公軟件。 3、具有3年及以上超充（充電樁）..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-望牛墩
- 聯(lián)系人：唐小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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