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1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品各環(huán)節(jié)遇到的問題，起到承上啟下作用。
2.負(fù)責(zé)安排新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門做好產(chǎn)品客戶界面的識別工作。
4.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，組織編制年度研發(fā)試驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算并牽頭實(shí)施。
5.與本部門下屬通力合作，管理、協(xié)助好內(nèi)部員工日常工作。
6.與其他各部門之間（如生產(chǎn)、品質(zhì)）及時有效的溝通，不影響生產(chǎn)節(jié)拍；與其他部門溝通產(chǎn)生分歧時，可尋求上級領(lǐng)導(dǎo)幫助。
7.負(fù)責(zé)其他部門實(shí)施的持續(xù)改進(jìn)中材料變更和改進(jìn)的審核、確認(rèn)工作以及公司內(nèi)部的一些技術(shù)性改造。
8.負(fù)責(zé)組織攻關(guān)小組完成產(chǎn)品廢品率和工藝出品率要求，保證產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
9.負(fù)責(zé)匯總、督促、監(jiān)督各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品開發(fā)、改善的進(jìn)度及各項(xiàng)其他工作。
10.負(fù)責(zé)本部門各工序，標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)，確保每個崗位操作有法可依。
11.負(fù)責(zé)確定本部門各類人員崗位職責(zé)，本部門人員管理、培訓(xùn)工作，本部門人員部分考核。
12.負(fù)責(zé)參與、幫助、指點(diǎn)本部門員工在工作過程中遇到的技術(shù)難題，給予工作支持。
13.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行分配到責(zé)任人看護(hù)，監(jiān)控責(zé)任人進(jìn)度執(zhí)行情況。
14.負(fù)責(zé)對車間、各班組和管理人員進(jìn)行執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝文件考核的權(quán)力。
15.負(fù)責(zé)維護(hù)、指導(dǎo)好辦公區(qū)5S工作。
16.負(fù)責(zé)做好技術(shù)方面的保密工作，做到不失密、不泄密，認(rèn)真落實(shí)公司高層決策。
17.負(fù)責(zé)審核會簽其他部門制定的相關(guān)文件（如現(xiàn)場工藝文件、修模單、聯(lián)絡(luò)單等）。
18.配合公司做好本部門的各項(xiàng)預(yù)算控制工作（如辦公文件類）。
19.嚴(yán)格執(zhí)行公司、部門的管理規(guī)章制度。
20.拒絕接受不科學(xué)和違反工藝紀(jì)律進(jìn)行操作的行政命令。
21.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它交辦事項(xiàng)。

職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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