工作職責：
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略：總經(jīng)理需根據(jù)市場環(huán)境和公司實際情況，
制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2. 組織管理：負責公司整體運營管理工作，包括但不限于生產(chǎn)、
銷售、財務、人力資源等各部門的協(xié)調與監(jiān)督，確保各部門高效運作。
3. 市場開拓：密切關注市場動態(tài)，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，
提升公司產(chǎn)品在市場中的競爭力和市場份額。
4. 客戶關系管理：建立并維護與重要客戶的關系，確?？蛻魸M
意度和忠誠度，提高公司品牌影響力。
5. 決策與風險控制：負責公司重大事項的決策，對公司的經(jīng)營
風險進行評估和控制
6. 人才培養(yǎng)與團隊建設：注重公司人才的培養(yǎng)和引進，建立高
效、專業(yè)的管理團隊，提升公司整體競爭力。
7. 企業(yè)文化建設：倡導和推動公司企業(yè)文化建設，增強員工的
歸屬感和團隊凝聚力，提升公司整體形象。
六、985或211全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、工程等相關專業(yè)
背景。
2. 工作經(jīng)驗：具備5 年以上電線電纜行業(yè)或相關領域的工作經(jīng)
驗，其中至少 3 年以上高層管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術、市場和管理流
程，具備較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4. 領導能力：具有較強的組織協(xié)調能力、決策能力和領導力，
能夠帶領團隊完成公司目標。
5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠與公司內外部
相關方進行有效溝通和合作。
6. 道德品質：誠實守信，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠
以身作則，為公司樹立良好的道德榜樣。
7. 其他要求：具備良好的心理素質和抗壓能力，能夠應對復雜
多變的市場環(huán)境和工作壓力。
1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略：總經(jīng)理需根據(jù)市場環(huán)境和公司實際情況，
制定并實施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2. 組織管理：負責公司整體運營管理工作，包括但不限于生產(chǎn)、
銷售、財務、人力資源等各部門的協(xié)調與監(jiān)督，確保各部門高效運作。
3. 市場開拓：密切關注市場動態(tài)，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，
提升公司產(chǎn)品在市場中的競爭力和市場份額。
4. 客戶關系管理：建立并維護與重要客戶的關系，確?？蛻魸M
意度和忠誠度，提高公司品牌影響力。
5. 決策與風險控制：負責公司重大事項的決策，對公司的經(jīng)營
風險進行評估和控制
6. 人才培養(yǎng)與團隊建設：注重公司人才的培養(yǎng)和引進，建立高
效、專業(yè)的管理團隊，提升公司整體競爭力。
7. 企業(yè)文化建設：倡導和推動公司企業(yè)文化建設，增強員工的
歸屬感和團隊凝聚力，提升公司整體形象。
六、985或211全日制畢業(yè)者優(yōu)先。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、工程等相關專業(yè)
背景。
2. 工作經(jīng)驗：具備5 年以上電線電纜行業(yè)或相關領域的工作經(jīng)
驗，其中至少 3 年以上高層管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：熟悉電線電纜產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術、市場和管理流
程，具備較強的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4. 領導能力：具有較強的組織協(xié)調能力、決策能力和領導力，
能夠帶領團隊完成公司目標。
5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠與公司內外部
相關方進行有效溝通和合作。
6. 道德品質：誠實守信，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠
以身作則，為公司樹立良好的道德榜樣。
7. 其他要求：具備良好的心理素質和抗壓能力，能夠應對復雜
多變的市場環(huán)境和工作壓力。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，結合電機行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及公司實際情況，明確公司的發(fā)展方向和目標，確保公司業(yè)務持續(xù)增長和市場競爭力提升。 監(jiān)..
-
15-25K/月申請職位崗位內容： 1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，推動公司發(fā)展； 2. 拓展市場及客戶資源，提高市場份額； 3. 管理公司日常運營，保證各項指標達成； 4. 建立并完善內部控制及管理制度； 任職要求： 1. ..
-
8-13K/月申請職位崗位職責: 1、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃制定、人員配置、設備維護及生產(chǎn)現(xiàn)場的管理； 2、監(jiān)督并指導生產(chǎn)團隊工作，確保生產(chǎn)進度與質量達標； 3、負責生產(chǎn)成本的控制、工藝流程的優(yōu)化和生產(chǎn)效率的提升..
-
50-80W/年申請職位1、全面負責公司的市場運作和管理。 2、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。 3、推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃。 4、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組..
-
10-30K/月申請職位崗位職責：電腦辦公軟件0ffices熟悉,5年以上駕齡，5年以上數(shù)控刀具類經(jīng)驗 任職資格：
-
12-20K/月申請職位45歲以下，本科以上學歷。專業(yè)：化工機械、化工工藝、經(jīng)濟管理類。相關化工機械、管理類工作經(jīng)驗任職五年以上(優(yōu)先錄用)，駕證3年以上。
-
60-80W/年申請職位職位概要： 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 崗位職責： 1、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目..
-
10-20K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務; 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,當公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)..
-
30-60K/月申請職位1. 有掛車橋國際貿易10年以上經(jīng)歷。收集市場信息，能根據(jù)國際市場形勢向公司提交銷售計劃建議。 2. 市場拓展。有目的、有計劃拓展國際貿易客戶；通過與國外客戶面對面交流、溝通，并簽訂商務..
-
15-30K/月申請職位崗位職責： 1.全面負責鑄造部的生產(chǎn)、質量、成本、設備、安全、環(huán)保等指標，對鑄造部的經(jīng)營管理全面負責。 2.根據(jù)經(jīng)營計劃制定本事業(yè)部的生產(chǎn)計劃，有效組織生產(chǎn)，控制產(chǎn)品及半成品的庫存,協(xié)調產(chǎn)品..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：330200
工作地址
- 地址：南昌市小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鑫維大道328號
