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○ 負責公司對應人員的招聘、入職及培訓工作；
○ 負責人才服務機構及高校的開發(fā)、維護工作，及時了解人才狀況及流動信息；
○ 組織、跟進員工培訓，推動各層級員工培訓的精細化、模塊化；
○ 落實“員工是公司最珍貴資產”的企業(yè)理念及薪酬福利政策，完善員工激勵體系；
○ 跟進“創(chuàng)造美好獎”、“質量效率獎”等各類獎勵的發(fā)放；
○ 督促各員工協(xié)會落實“創(chuàng)造美好”的企業(yè)文化。
○ 本科及以上，人力資源專業(yè)、或對人力資源管理有濃厚興趣的電子相關專業(yè)，學生干部；
○ 有較強的責任感、計劃性，作風嚴謹、做事細致耐心，有親和力；
○ 有優(yōu)秀的數據收集分析能力，熟練使用WORD、EXCEL等現代辦公軟件；
○ 具備良好的書面及口頭表達能力、組織協(xié)調和人際溝通能力，能從容處理復雜問題；
○ 對現代企業(yè)人力資源管理及其各模塊有認識或感興趣；
○ 誠信、積極、踏實穩(wěn)重。

職位類別： 人力資源專員/助理

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