崗位職責：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題；
3、負責pack技術團隊的技術管理和管理職責，對 pack產(chǎn)品的設計研發(fā)和項目管理等全過程進行管控，保證項目進度和質(zhì)量目標達成；
4、熟悉鋰電設備，對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
5、負責組織編制pack產(chǎn)品的設計方案，并對設計過程進行監(jiān)督指導，確保方案符合公司產(chǎn)品標準要求
6、負責對各條線技術人員進行指導和培訓，組織技術交流和技術難題攻關工作；
任職資格：
1、5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
2、具有電動兩輪車、低速車以及儲能系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、精通電池系統(tǒng)設計要求（電子、軟件等）及工藝流程；
3、熟悉項目管理，具有鋰電池國內(nèi)外相關標準等方面的知識；
4、具備創(chuàng)新、溝通、執(zhí)行和團隊合作能力，開拓進取、思路清晰、嚴謹，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題；
3、負責pack技術團隊的技術管理和管理職責，對 pack產(chǎn)品的設計研發(fā)和項目管理等全過程進行管控，保證項目進度和質(zhì)量目標達成；
4、熟悉鋰電設備，對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
5、負責組織編制pack產(chǎn)品的設計方案，并對設計過程進行監(jiān)督指導，確保方案符合公司產(chǎn)品標準要求
6、負責對各條線技術人員進行指導和培訓，組織技術交流和技術難題攻關工作；
任職資格：
1、5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
2、具有電動兩輪車、低速車以及儲能系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、精通電池系統(tǒng)設計要求（電子、軟件等）及工藝流程；
3、熟悉項目管理，具有鋰電池國內(nèi)外相關標準等方面的知識；
4、具備創(chuàng)新、溝通、執(zhí)行和團隊合作能力，開拓進取、思路清晰、嚴謹，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 技術總工
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土壤修復研發(fā)經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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2.5-3萬/月申請職位崗位職責 1、負責公司新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，執(zhí)行公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估，保證公司技..
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30-45萬/年申請職位此崗位招聘單位保密，電力能源領域知名企業(yè) 工作地點 上海 （具體電話溝通）， 企業(yè)性質(zhì)國企 或 央企（二選一，具體電話溝通） 聯(lián)系電話：15335191002（微信同號）吳女士 招聘崗位： 異質(zhì)結HJT..
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40-60萬/年申請職位此崗位招聘單位保密，電力能源領域知名企業(yè) 工作地點 上海 （具體電話溝通）， 聯(lián)系電話：15335191002（微信同號）吳女士 招聘崗位： 異質(zhì)結HJT電池研發(fā)工程師 異質(zhì)結HJT電池研發(fā)高級工程師 異質(zhì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-黃江
- 聯(lián)系人：蔡小姐
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- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：東莞市大朗鎮(zhèn)佛新富民南5路37號
