一、崗位職責：
1、根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作
2、拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋4、搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫
5、員工入職、離職、異動等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善
6、建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案，百分百確保人事檔案完整且信息準確
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作
二、任職資格
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗，新能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，鋰電池行業(yè)經(jīng)驗可放寬其他條件；
2、完成每月招聘任務，協(xié)助完成人事部其他模塊工作;
3、熟知各種招聘技能技巧，能夠結(jié)合招聘工具提升招聘精準度和效率；
招聘主管/經(jīng)理根據(jù)能力進行匹配
1、根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作
2、拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋4、搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫
5、員工入職、離職、異動等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善
6、建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案，百分百確保人事檔案完整且信息準確
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作
二、任職資格
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗，新能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，鋰電池行業(yè)經(jīng)驗可放寬其他條件；
2、完成每月招聘任務，協(xié)助完成人事部其他模塊工作;
3、熟知各種招聘技能技巧，能夠結(jié)合招聘工具提升招聘精準度和效率；
招聘主管/經(jīng)理根據(jù)能力進行匹配
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
招聘主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負責招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負責制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。 職責描述: 1. 管理..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、結(jié)合公司的招聘計劃，制定人才招聘策略； 2、撰寫、發(fā)布招聘信息，協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、獨立完成應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等工作； 4、繪制外部人才地圖，分..
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9-12K/月申請職位職責描述: 1、負責建立和維護公司的招聘渠道和資源，制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、負責全面招聘流程的執(zhí)行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發(fā)放； 3、負責建立員工關(guān)系和企業(yè)文化，保障..
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5-8K/月申請職位崗位職責: 1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導匯報。 3. 制訂和維護招聘政策并確保其..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源其它
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳敏穎
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