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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上電池制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力；
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定部門年度制造指標(biāo)；
2.制定部門的組織架構(gòu)、崗位編制及人員招聘計(jì)劃；
3.制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行；
4.制定并完善部門的管理流程、制度并檢查流程、制度的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行確保交期的達(dá)成；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程品質(zhì)控制確保產(chǎn)品投入產(chǎn)出合格率；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升和直接人工成本控制；
8.負(fù)責(zé)識(shí)別部門的安全隱患并制定管控方案確保安全生產(chǎn)；
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔料的管控；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢和保養(yǎng)，提高設(shè)備的利用率；
11.負(fù)責(zé)定期組織部門會(huì)議檢討各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，傳達(dá)和落實(shí)公司的各項(xiàng)決策。
2.具有5年以上電池制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力；
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定部門年度制造指標(biāo)；
2.制定部門的組織架構(gòu)、崗位編制及人員招聘計(jì)劃；
3.制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行；
4.制定并完善部門的管理流程、制度并檢查流程、制度的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行確保交期的達(dá)成；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程品質(zhì)控制確保產(chǎn)品投入產(chǎn)出合格率；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升和直接人工成本控制；
8.負(fù)責(zé)識(shí)別部門的安全隱患并制定管控方案確保安全生產(chǎn)；
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔料的管控；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢和保養(yǎng)，提高設(shè)備的利用率；
11.負(fù)責(zé)定期組織部門會(huì)議檢討各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，傳達(dá)和落實(shí)公司的各項(xiàng)決策。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-20K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：必須有全日制大專以上學(xué)歷和 3C類數(shù)碼 PACK 5年以上生產(chǎn)部管理經(jīng)驗(yàn)，沒有勿擾 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)生產(chǎn)和交付； 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決生..
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8-15K申請(qǐng)職位我司專注于高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。招聘生產(chǎn)經(jīng)理，要..
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8-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施圓柱電芯生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2. 指導(dǎo)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題和異常。 3. 確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，提高..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高端手機(jī)電池（如高能量密度、快充、柔性電池等）全流程生產(chǎn)管理，確保工藝符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如UL、IEC、RoHS等）。 2. 建立嚴(yán)苛的質(zhì)量管控體系，主導(dǎo)關(guān)鍵指標(biāo)（如循環(huán)壽命、安..
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10-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 日常工作安排監(jiān)督落實(shí)與每日?qǐng)?bào)表審核； 2. 依生管計(jì)劃需求進(jìn)行本部門人員需求申請(qǐng)、調(diào)整,組織結(jié)構(gòu)整合,人員配置協(xié) 調(diào)； 3. 所屬員工及主管之教育訓(xùn)練規(guī)劃及執(zhí)行,主管績(jī)效考核及獎(jiǎng)..
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8-12K申請(qǐng)職位要求： 三年以上鋰電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)設(shè)備的操作維護(hù)。 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，配合部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 熟悉鋰電池生產(chǎn)運(yùn)作流程和生產(chǎn)工藝。 熟悉磷酸鐵鋰、三元鋰電芯的特..
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11-15K申請(qǐng)職位任職要求： 1、鉛酸蓄電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)極板、裝配、充電加酸，包裝的工藝流程基本熟悉。 2、年齡45歲以下，性格活躍，外向，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)。 3、對(duì)3大體系了解，有精益生..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)大圓柱電池生產(chǎn)車間（如60140、60145等型號(hào)）的日常運(yùn)營(yíng)，確保安全、質(zhì)量、交付和成本目標(biāo)的達(dá)成。 2、制 定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成產(chǎn)量目標(biāo)（KPI如：產(chǎn)能利用率、..
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江西-贛州市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期15-20K申請(qǐng)職位1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，5年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)（硬性條件） 2、具有鋰電池包相關(guān)安全、生產(chǎn)知識(shí)并有深刻的了解； 3、熟悉本部門產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作方法和質(zhì)量控制..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期14-20K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃，提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案； 2、督導(dǎo)所管部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施， 確保生產(chǎn)有序..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人：熊經(jīng)理
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工作地址
- 地址：惠州贛鋒鋰電科技有限公司
