崗位要求
1.全日制人力資源或企業(yè)管理專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，年齡27-35歲；
2.在人力資源方面有2-3年以上經(jīng)驗，對人才規(guī)劃、崗位設(shè)置、考核、培訓(xùn)有系統(tǒng)的見解、方法和經(jīng)驗；熟悉人力資源六大模塊的工作，能夠指導(dǎo)各職能模塊的工作；
3. 熟悉人力資源運作，文筆佳，能編寫管理制度、流程、崗位職責(zé)、每天工作內(nèi)容、績效指標；并對每天的各項工作目標復(fù)盤并對工作結(jié)果進行通報和考核；
4．責(zé)任心、執(zhí)行力強，有較強的協(xié)調(diào)能力，能夠貫徹實行公司的各項管理規(guī)定；
5. 辦公軟件操作熟練，有較好的文字總結(jié)、提煉能力，會做團建工作者優(yōu)先；
崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司人力資源、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核，達成公司需要人才招聘目標和及時妥善處理好公司運營過程中的各種事情；
2.負責(zé)公司各項規(guī)章制度、建立和完善流程、落實實施；
3.組織和推動公司文化建設(shè)，組織公司各種團建活動；
3.協(xié)助各部門負責(zé)人梳理各崗位工作流程；
4.為公司持續(xù)發(fā)展招聘、培訓(xùn)、復(fù)制崗位人才；
6.每天對大家的工作進行復(fù)盤、跟蹤、未及時完成的工作進行提醒、檢查、監(jiān)督、考核等幫助大家達成目標；
7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；
福利待遇
1.【薪酬福利】優(yōu)于同期互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬福利體系；薪資構(gòu)成：固定工資+績效工資+效益工資+其他福利獎金+提成+補貼（交通）；綜合工資收入達到6K-30K/月；其他福利獎金：年終獎+績效獎+工齡獎，做滿2年以上月薪過萬沒有問題；
2.【節(jié)假日】員工享有春節(jié)，元旦，五一，國慶，清明，中秋等國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
3.【社?！抗疽勒諊乙?guī)定為員工繳納社保；
4.【工作地】番禺CBD，番禺南浦地鐵站上蓋，交通極其便利；
5.【培訓(xùn)機制】完善的培訓(xùn)機制讓你一周學(xué)習(xí)別人幾年的經(jīng)驗，入職享受帶薪阿里巴巴或中國制造網(wǎng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)，實行阿里巴巴師徒制一對一指導(dǎo)、阿里巴巴專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)；
6.【晉升機制】公平公開透明的晉升渠道和高額獎金制度，每季度每半年都會提供晉升機會，公平的競爭體制、廣闊的發(fā)展空間、完善的人才培養(yǎng)體系；
7.【成長機制】優(yōu)質(zhì)員工享受外部提升培訓(xùn)機會；
8.【團建機制】定期的茶話會、戶外拓展、員工帶薪旅游，聚餐、生日會、部門團建等，以及各種貼心+創(chuàng)新的物品；定期組織學(xué)習(xí)，除每周業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)外，每月會組織多種特色活動，更好地豐富員工的工作和生活；
9.【特殊獎勵】公司免費提供年度優(yōu)秀員工旅游，拓展培訓(xùn)，大戰(zhàn)額外獎金激勵；
1.全日制人力資源或企業(yè)管理專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，年齡27-35歲；
2.在人力資源方面有2-3年以上經(jīng)驗，對人才規(guī)劃、崗位設(shè)置、考核、培訓(xùn)有系統(tǒng)的見解、方法和經(jīng)驗；熟悉人力資源六大模塊的工作，能夠指導(dǎo)各職能模塊的工作；
3. 熟悉人力資源運作，文筆佳，能編寫管理制度、流程、崗位職責(zé)、每天工作內(nèi)容、績效指標；并對每天的各項工作目標復(fù)盤并對工作結(jié)果進行通報和考核；
4．責(zé)任心、執(zhí)行力強，有較強的協(xié)調(diào)能力，能夠貫徹實行公司的各項管理規(guī)定；
5. 辦公軟件操作熟練，有較好的文字總結(jié)、提煉能力，會做團建工作者優(yōu)先；
崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司人力資源、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核，達成公司需要人才招聘目標和及時妥善處理好公司運營過程中的各種事情；
2.負責(zé)公司各項規(guī)章制度、建立和完善流程、落實實施；
3.組織和推動公司文化建設(shè)，組織公司各種團建活動；
3.協(xié)助各部門負責(zé)人梳理各崗位工作流程；
4.為公司持續(xù)發(fā)展招聘、培訓(xùn)、復(fù)制崗位人才；
6.每天對大家的工作進行復(fù)盤、跟蹤、未及時完成的工作進行提醒、檢查、監(jiān)督、考核等幫助大家達成目標；
7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；
福利待遇
1.【薪酬福利】優(yōu)于同期互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬福利體系；薪資構(gòu)成：固定工資+績效工資+效益工資+其他福利獎金+提成+補貼（交通）；綜合工資收入達到6K-30K/月；其他福利獎金：年終獎+績效獎+工齡獎，做滿2年以上月薪過萬沒有問題；
2.【節(jié)假日】員工享有春節(jié)，元旦，五一，國慶，清明，中秋等國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
3.【社?！抗疽勒諊乙?guī)定為員工繳納社保；
4.【工作地】番禺CBD，番禺南浦地鐵站上蓋，交通極其便利；
5.【培訓(xùn)機制】完善的培訓(xùn)機制讓你一周學(xué)習(xí)別人幾年的經(jīng)驗，入職享受帶薪阿里巴巴或中國制造網(wǎng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)，實行阿里巴巴師徒制一對一指導(dǎo)、阿里巴巴專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)；
6.【晉升機制】公平公開透明的晉升渠道和高額獎金制度，每季度每半年都會提供晉升機會，公平的競爭體制、廣闊的發(fā)展空間、完善的人才培養(yǎng)體系；
7.【成長機制】優(yōu)質(zhì)員工享受外部提升培訓(xùn)機會；
8.【團建機制】定期的茶話會、戶外拓展、員工帶薪旅游，聚餐、生日會、部門團建等，以及各種貼心+創(chuàng)新的物品；定期組織學(xué)習(xí)，除每周業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)外，每月會組織多種特色活動，更好地豐富員工的工作和生活；
9.【特殊獎勵】公司免費提供年度優(yōu)秀員工旅游，拓展培訓(xùn)，大戰(zhàn)額外獎金激勵；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：林小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511431
工作地址
- 地址：廣州市番禺區(qū)
