電線電纜
電纜標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù)支持
培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、制定和完善部門管理制度、工作流程；
2、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，分解相關(guān)工作，組織部門人員按計(jì)劃進(jìn)度完成；
3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件；
4、解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝難點(diǎn)公關(guān)；
5、對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，對(duì)生產(chǎn)工藝與技術(shù)不斷優(yōu)化改進(jìn)；
6、定期組織部門員工對(duì)記錄的工藝參數(shù)進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品工藝文件；
工藝技術(shù)支持：
7、針對(duì)招標(biāo)文件技術(shù)部分要求，審核編制投標(biāo)技術(shù)文件；
8、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)生產(chǎn)員工開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，電線電纜相關(guān)專業(yè)，有3年以上本行同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握電線電纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具有解決技術(shù)、質(zhì)量實(shí)際問題的能力；
3、熟悉產(chǎn)品的工藝流程，解決生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題；
4、有技術(shù)研發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通能力以及語言表達(dá)能力；
1、制定和完善部門管理制度、工作流程；
2、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，分解相關(guān)工作，組織部門人員按計(jì)劃進(jìn)度完成；
3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件；
4、解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝難點(diǎn)公關(guān)；
5、對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，對(duì)生產(chǎn)工藝與技術(shù)不斷優(yōu)化改進(jìn)；
6、定期組織部門員工對(duì)記錄的工藝參數(shù)進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品工藝文件；
工藝技術(shù)支持：
7、針對(duì)招標(biāo)文件技術(shù)部分要求，審核編制投標(biāo)技術(shù)文件；
8、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)生產(chǎn)員工開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，電線電纜相關(guān)專業(yè)，有3年以上本行同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握電線電纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具有解決技術(shù)、質(zhì)量實(shí)際問題的能力；
3、熟悉產(chǎn)品的工藝流程，解決生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題；
4、有技術(shù)研發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通能力以及語言表達(dá)能力；
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動(dòng)..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負(fù)責(zé)工藝管理； 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動(dòng)手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽 或 湖南寧遠(yuǎn)
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)包括 負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)，報(bào)價(jià)以及新項(xiàng)目的評(píng)估、新材料的導(dǎo)入。 試產(chǎn)驗(yàn)證：安排小批量試產(chǎn)、驗(yàn)證和確認(rèn)，直至量產(chǎn)。 生產(chǎn)指導(dǎo)：指導(dǎo)、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的結(jié)構(gòu)問題，保證生產(chǎn)順利..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí)，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：劉女士
- 手機(jī)： 166*****610
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 156*************com
- 郵政編碼：450001
工作地址
- 地址：鄭州市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長椿路7號(hào)
