一、崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃并貫徹實施；
2、 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序，提高質(zhì)量管理水平并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品問題的處理以及故障件的分析和改進(jìn)措施的落實；
4、 組織對供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，促進(jìn)公司質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)；
5、 組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，對供應(yīng)商原材料、關(guān)鍵部件做好質(zhì)量鑒定；
6、參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議，組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案；
7、負(fù)責(zé)部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬員工調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
2、能識別機(jī)械加工圖紙, 熟悉現(xiàn)代機(jī)械加工工藝與流程（特別是加工中心等數(shù)控機(jī)床的機(jī)加工工藝）；
3、熟悉ISO9000或TS16949體系的運(yùn)作；
4、具備預(yù)防并解決現(xiàn)場品質(zhì)問題的能力，善用品質(zhì)統(tǒng)計手法, 分析.發(fā)現(xiàn).解決問題;
5、具三年及以上的機(jī)械加工行業(yè)如汽車零部件、機(jī)械制造、液壓元件（液壓泵液壓閥類）、精密模具等機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先聘用 。
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃并貫徹實施；
2、 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序，提高質(zhì)量管理水平并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品問題的處理以及故障件的分析和改進(jìn)措施的落實；
4、 組織對供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，促進(jìn)公司質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)；
5、 組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，對供應(yīng)商原材料、關(guān)鍵部件做好質(zhì)量鑒定；
6、參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議，組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案；
7、負(fù)責(zé)部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬員工調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械產(chǎn)品檢測檢驗技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
2、能識別機(jī)械加工圖紙, 熟悉現(xiàn)代機(jī)械加工工藝與流程（特別是加工中心等數(shù)控機(jī)床的機(jī)加工工藝）；
3、熟悉ISO9000或TS16949體系的運(yùn)作；
4、具備預(yù)防并解決現(xiàn)場品質(zhì)問題的能力，善用品質(zhì)統(tǒng)計手法, 分析.發(fā)現(xiàn).解決問題;
5、具三年及以上的機(jī)械加工行業(yè)如汽車零部件、機(jī)械制造、液壓元件（液壓泵液壓閥類）、精密模具等機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先聘用 。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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20.8-25K申請職位一、任職資格： 1.教育背景 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗 10年以上電機(jī)行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.專業(yè)技能 ..
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8-15K申請職位熟悉齒輪輪的加工過程，產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，計量器具的維護(hù)和保養(yǎng)以及靈活應(yīng)用質(zhì)量體系的管理工作。
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行全面的質(zhì)量管理戰(zhàn)略與規(guī)劃，搭建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需求的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位，持續(xù)提升客戶滿意度。 2.統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)團(tuán)隊開..
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面議申請職位工作地點：安徽，江蘇，浙江等地。 崗位職責(zé)： - 有效管理、組織團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成國內(nèi)幾個大型工廠的閥門類鑄件產(chǎn)品的表面以及尺寸檢驗 - 建立并完善質(zhì)量監(jiān)控體系 - 使用英語與國外客戶無障礙..
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面議申請職位工作地點：安徽，江蘇，浙江等地。 崗位職責(zé)： - 有效管理、組織團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成國內(nèi)幾個大型工廠的閥門類鑄件產(chǎn)品的表面以及尺寸檢驗 - 建立并完善質(zhì)量監(jiān)控體系 - 使用英語與國外客戶無障礙..
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10-15K申請職位職位簡介工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)組織、管理品質(zhì)部門工作的開展 2、保證公司內(nèi)部質(zhì)量檢驗工作的穩(wěn)步進(jìn)行 3、完成生產(chǎn)質(zhì)量需求與公司質(zhì)量審核的無縫對接 4、完成品質(zhì)部內(nèi)部員工的梯隊建設(shè) 任職要求：..
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18-25K申請職位1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程的品質(zhì)管理工作，包括：品質(zhì)控制文件、產(chǎn)品檢測、新設(shè)備/工裝驗收、過程跟蹤控制、品質(zhì)改善等； 2、精通APQP\FMEA\SPC\MSA\PPAP等品質(zhì)管理控工具。 3、負(fù)責(zé)實驗室管理和供應(yīng)鏈..
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面議申請職位崗位統(tǒng)籌職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，全面管控質(zhì)量體系，制度及全面質(zhì)量管理實施工作； 2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)..
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9.3-14K申請職位職位介紹：品質(zhì)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控公司的產(chǎn)品品質(zhì)，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行，組織培訓(xùn)和管理評審。職位要求：大專以上學(xué)歷，熟練電腦操作，有..
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面議申請職位一、品質(zhì)經(jīng)理主要職責(zé)如下： 1、協(xié)助、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門編制作業(yè)指導(dǎo)書，建立工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織項目管理人員學(xué)習(xí)質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識及體系文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)體..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：液壓泵
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-義烏市
- 聯(lián)系人：沈先生
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