崗位職責：
1、每年底向員工發(fā)出下一年度培訓需求調(diào)研，根據(jù)培訓需求調(diào)研，結(jié)合公司實際情況，編制年度培訓計劃表；
2、制定、完善培訓制度，整合培訓資源，組建內(nèi)部培訓講師隊伍，定期開發(fā)培訓課程；
3、根據(jù)年度培訓計劃，實施培訓，做好培訓策劃、執(zhí)行、評估與反饋工作；
4、做好新員工傳幫帶工作，及時制定傳幫帶手冊，做好傳幫帶宣導，跟蹤傳幫帶工作實施情況；
5、其它人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、從事人力資源工作3年以上，其中有2年及以上企業(yè)培訓崗位任職經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法，優(yōu)秀的PPT課程制作技能；
5、思維敏捷，創(chuàng)新性強，有較強的組織策劃能力，有較好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。
1、每年底向員工發(fā)出下一年度培訓需求調(diào)研，根據(jù)培訓需求調(diào)研，結(jié)合公司實際情況，編制年度培訓計劃表；
2、制定、完善培訓制度，整合培訓資源，組建內(nèi)部培訓講師隊伍，定期開發(fā)培訓課程；
3、根據(jù)年度培訓計劃，實施培訓，做好培訓策劃、執(zhí)行、評估與反饋工作；
4、做好新員工傳幫帶工作，及時制定傳幫帶手冊，做好傳幫帶宣導，跟蹤傳幫帶工作實施情況；
5、其它人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、從事人力資源工作3年以上，其中有2年及以上企業(yè)培訓崗位任職經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法，優(yōu)秀的PPT課程制作技能；
5、思維敏捷，創(chuàng)新性強，有較強的組織策劃能力，有較好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。
職位類別： 其他人力資源類
舉報
培訓主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)
- 聯(lián)系人：裴金燕
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)金尚路99號
