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技能培訓(xùn)
材料工程師
2-3萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 云南-玉溪市
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 金屬材料工程;
許春麗 HR
要求 專(zhuān)業(yè):金屬材料工程方面及相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷。
技能:了解并定制、優(yōu)化改造工藝文件,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工業(yè)開(kāi)發(fā)工作,解決鑄造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;設(shè)備的選型、原材料選型急性能驗(yàn)證等,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量分析,協(xié)助品管部解決相關(guān)問(wèn)題,配合品管、生產(chǎn)部門(mén),檢查、督促生產(chǎn)人員按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)操作;開(kāi)展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件產(chǎn)品質(zhì)量,減少?gòu)U品損失,降低制造成本。
經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦耐勞。

備注:特殊技能人才工資可另行商議 待遇:底薪+績(jī)效提成

職位類(lèi)別: 金屬材料/壓力加工

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    奮安
    1.3-2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工業(yè)材新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌; 2、與客戶(hù)溝通、新產(chǎn)品評(píng)審、打樣、樣品改善; 3、小批試產(chǎn)以及協(xié)助量產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常處理; 任職資格: 1、具備工業(yè)材新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌的能力; 2、具..
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    1.2-1.8萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1. 承接集團(tuán)內(nèi)的的技術(shù)需求,如新材料開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)頑固質(zhì)量問(wèn)題解決、降本增效項(xiàng)目、工藝創(chuàng)新項(xiàng)目,并推動(dòng)在研究院內(nèi)部立項(xiàng); 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、編寫(xiě)可行性報(bào)告和實(shí)施方案; 3. 負(fù)..
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    1.5-2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銅基新材料的研究和開(kāi)發(fā),包括材料設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)與性能評(píng)價(jià)等。 2. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)新型材料,包括高強(qiáng)度、高導(dǎo)電、耐高溫等特種材料。 3. 對(duì)現(xiàn)有材料進(jìn)行優(yōu)化改良,以提高其..
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    該職位薪酬稅前20K/月起,具體根據(jù)實(shí)際能力可面議。 工作地點(diǎn):南美阿根廷 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)阿根廷鹽湖鋰礦新能源礦種項(xiàng)目勘探、建設(shè)中的相關(guān)技術(shù)管理; 2、負(fù)責(zé)阿根廷鹽湖鋰礦業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的礦產(chǎn)..
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車(chē)、汽配、船舶、廚具等
  • 所在地區(qū):云南-玉溪市
  • 聯(lián)系人:許春麗
  • 手機(jī):
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