崗位職責:
1、制定招聘計劃,執(zhí)行招聘工作流程,發(fā)布招聘職位信息,開展招聘工作;
2、負責員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;負責辦公用品、固定資產的管理;
4、負責新員工上崗前培訓安排和企業(yè)文化培訓工作;
暫時需兼部分前臺職能:
1.當收到的電話和信息,需要準確的記錄。
2.接收和派發(fā)信/文件/包裹,并記錄相關信息。
3.執(zhí)行其他上級交辦的任務/活動。
任職要求:
1、中專以上學歷,專業(yè)不限(人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先);
2、2年以上人力資源工作經驗(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生);
3、邏輯清晰,反應靈敏,有良好的溝通能力,目標達成率敏感 ;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強。
1、制定招聘計劃,執(zhí)行招聘工作流程,發(fā)布招聘職位信息,開展招聘工作;
2、負責員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;負責辦公用品、固定資產的管理;
4、負責新員工上崗前培訓安排和企業(yè)文化培訓工作;
暫時需兼部分前臺職能:
1.當收到的電話和信息,需要準確的記錄。
2.接收和派發(fā)信/文件/包裹,并記錄相關信息。
3.執(zhí)行其他上級交辦的任務/活動。
任職要求:
1、中專以上學歷,專業(yè)不限(人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先);
2、2年以上人力資源工作經驗(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生);
3、邏輯清晰,反應靈敏,有良好的溝通能力,目標達成率敏感 ;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強。
職位類別: 行政/人事/文職/后勤
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