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人事行政經(jīng)理崗位工作內(nèi)容概述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃合理人力資源配置并嚴(yán)控人力成本。

2.結(jié)合各部門崗位職責(zé)和財務(wù)指標(biāo)等內(nèi)容掛鉤，制定各部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考評稽核。進(jìn)行月度年度匯總匯報。（尤其重要）

3.完善薪酬福利制度，員工培訓(xùn)和晉升通道體系建立，降低離職率提高員工與企業(yè)粘度。

4.制定并完善公司人事行政有關(guān)制度及流程等。規(guī)范員工招聘，入職，晉升，離職等審批流程，解決勞資糾紛。

5.企業(yè)文化建立，員工關(guān)懷、團(tuán)建等項目企劃和實施。

6.有效的5S現(xiàn)場管理的實施及其他行政相關(guān)統(tǒng)籌工作。



公司概述：

本公司屬制造業(yè)，下設(shè)兩個廠區(qū)（觀瀾廠和東莞鳳崗廠，相距三公里），兩個廠區(qū)計劃編制250人左右。公司將在2020年推行更有效的團(tuán)隊激勵及考核制度以期更好實現(xiàn)年度目標(biāo)。公司目前正屬事業(yè)上升期，期待優(yōu)秀的你能加入，發(fā)揮你的專長和價值，同公司一起成長進(jìn)步！

崗位要求：

希望應(yīng)聘者具有至少5年以上制造業(yè)相關(guān)人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗（沖壓、注塑、模具生產(chǎn)制造等行業(yè)優(yōu)先）；人力資源管理幾大模塊專業(yè)度要足夠，尤其是績效考核方面要具有獨(dú)到經(jīng)驗。工作要務(wù)實勤奮，不可教條照搬照套，執(zhí)行貫徹力強(qiáng)且勇于擔(dān)當(dāng)。工資結(jié)構(gòu)為月薪26天+年底團(tuán)隊績效獎金。如果你確有足夠能力，能得到老板賞識，可以更進(jìn)一步面談待遇。不強(qiáng)制加班，但必須按時完成所承諾的工作計劃和任務(wù)。工廠提供食宿。平時需兩個廠區(qū)頻繁走動統(tǒng)籌工作。以上崗位要求請您確定都可以勝任接受再聯(lián)系，非誠勿擾。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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