崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織建立健全采購管理制度；
2.負(fù)責(zé)編制采購計劃與落實(shí)工作；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商考核評估.商務(wù)談判.合理控制商品采購價格等工作；
4.與供應(yīng)商建立良好的合作供應(yīng)關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作及協(xié)調(diào)對接各部門之間工作；
6. 負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)與考核管理工作；
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟練操作OFFICE；
2.6年以上采購經(jīng)驗(yàn).3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3 在電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過采購主管者優(yōu)先；
4.熟悉采購業(yè)務(wù)流程.國家相關(guān)法律法規(guī)等；
5.較強(qiáng)市場分析能力.商務(wù)談判能力.溝通協(xié)調(diào)能力.計劃與執(zhí)行能力；
6.工作細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng) 抗壓能力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)組織建立健全采購管理制度；
2.負(fù)責(zé)編制采購計劃與落實(shí)工作；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商考核評估.商務(wù)談判.合理控制商品采購價格等工作；
4.與供應(yīng)商建立良好的合作供應(yīng)關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作及協(xié)調(diào)對接各部門之間工作；
6. 負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)與考核管理工作；
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟練操作OFFICE；
2.6年以上采購經(jīng)驗(yàn).3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3 在電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過采購主管者優(yōu)先；
4.熟悉采購業(yè)務(wù)流程.國家相關(guān)法律法規(guī)等；
5.較強(qiáng)市場分析能力.商務(wù)談判能力.溝通協(xié)調(diào)能力.計劃與執(zhí)行能力；
6.工作細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng) 抗壓能力強(qiáng)。
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報
團(tuán)購經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本組機(jī)加件等物料采購，對下單及時率負(fù)責(zé)； 2、對接工藝及圖紙。對與研發(fā)、生產(chǎn)、PMC等各環(huán)節(jié)的溝通頻率和效果負(fù)責(zé)。處理物料來料及產(chǎn)線異常，對品質(zhì)異常結(jié)單率負(fù)責(zé)； 3、供應(yīng)商..
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9.5-12.1K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的采購工作，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定與及時供應(yīng)； 2、優(yōu)化采購成本，提升企業(yè)整體盈利能力； 3、跟進(jìn)大宗原材料的采購流程，協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，保障采購質(zhì)量與交 4、參與..
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面議申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 制定公司采購策略，根據(jù)公司需求進(jìn)行采購計劃編制和執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、談判和合同簽訂工作，確保采購品質(zhì)和價格的優(yōu)勢。 3. 確保采購流程的順暢進(jìn)行，監(jiān)督..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)原材料市場動向及銷售預(yù)期制定“戰(zhàn)略采購計劃”， 上報批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.組織修訂與本部門相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)并宣貫； 3.負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)采購過程及供應(yīng)商管理過..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：盧
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