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工作職責:1) 協(xié)助人員招聘及人才配置等工作，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊；2) 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；3) 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；3) 協(xié)助編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；4) 做好員工考勤、獎懲管理，協(xié)助薪酬核算工作5) 積極主動完成領導交辦的其他工作任職資格:1) 本科及以上學歷，管理學相關專業(yè)；2) 3年以上人力資源相關工作經驗，熟練人力資源事務性工作及相關技巧；3) 熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；4) 具有良好的溝通及表達能力和親和力，踏實，有開放性，責任心強，具有積極樂觀開放的心態(tài)和團隊精神。

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