崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和分公司各項安全管理制度。
2、每月組織有關(guān)人員對月生產(chǎn)計劃圖會審分解、擬定周、月生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)計劃指標(biāo),按要求及時將計劃發(fā)放到有關(guān)人員。
3、按計劃、施工設(shè)計組織指導(dǎo)施工,合理安排施工地點(diǎn)與施工順序嚴(yán)禁無設(shè)計、無計劃施工。
4、施工前,負(fù)責(zé)向作業(yè)人員進(jìn)行工程技術(shù)交底,重點(diǎn)交待礦巖穩(wěn)固程度、施工工藝與要求及應(yīng)注意的安全問題和應(yīng)采取的安全技術(shù)措施等。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟蹤服務(wù)及日常的技術(shù)、安全管理工作,督促、檢查工程施工質(zhì)量,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時提出技術(shù)和安全對策,并落實(shí)到作業(yè)人員。
6、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作,確保工程質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn),不斷提高作業(yè)人員的操作技能。
8、參加每月工程竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)落實(shí)驗(yàn)收過程中存在的問題以及其他后續(xù)工作。
9、負(fù)責(zé)采場的采礦技術(shù)資料整理、歸檔。
10、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
露天采礦要會用測量儀器,能看懂現(xiàn)場的品位旗幟,熟練運(yùn)用cad之類的軟件,知悉礦石損失率和貧化率,鑿巖孔網(wǎng)參數(shù)配置,要會開車
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和分公司各項安全管理制度。
2、每月組織有關(guān)人員對月生產(chǎn)計劃圖會審分解、擬定周、月生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)計劃指標(biāo),按要求及時將計劃發(fā)放到有關(guān)人員。
3、按計劃、施工設(shè)計組織指導(dǎo)施工,合理安排施工地點(diǎn)與施工順序嚴(yán)禁無設(shè)計、無計劃施工。
4、施工前,負(fù)責(zé)向作業(yè)人員進(jìn)行工程技術(shù)交底,重點(diǎn)交待礦巖穩(wěn)固程度、施工工藝與要求及應(yīng)注意的安全問題和應(yīng)采取的安全技術(shù)措施等。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟蹤服務(wù)及日常的技術(shù)、安全管理工作,督促、檢查工程施工質(zhì)量,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時提出技術(shù)和安全對策,并落實(shí)到作業(yè)人員。
6、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作,確保工程質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn),不斷提高作業(yè)人員的操作技能。
8、參加每月工程竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)落實(shí)驗(yàn)收過程中存在的問題以及其他后續(xù)工作。
9、負(fù)責(zé)采場的采礦技術(shù)資料整理、歸檔。
10、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
露天采礦要會用測量儀器,能看懂現(xiàn)場的品位旗幟,熟練運(yùn)用cad之類的軟件,知悉礦石損失率和貧化率,鑿巖孔網(wǎng)參數(shù)配置,要會開車
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
職位類別: 采礦工程師/技術(shù)員
舉報
采礦設(shè)計技術(shù)員職業(yè)大全:
溫馨提示
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū):西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人:西藏集為
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工作地址
- 地址:柳梧新區(qū)察古大道君泰國際






