人事專員：
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事相關(guān)報表及上報工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，以及薪資發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成部長安排的臨時性工作。
8、負(fù)責(zé)草擬公司的相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理。
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事相關(guān)報表及上報工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，以及薪資發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成部長安排的臨時性工作。
8、負(fù)責(zé)草擬公司的相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：北京-順義區(qū)
- 聯(lián)系人：曹思佳
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