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1.進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發(fā)布和更新；
2.組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4.協助實施員工培訓活動；
5.完成人力資源部經理交辦的其他事項。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有無經驗均可；
2.人力資源管理理論基礎扎實，熟練操作辦公軟件的使用；
3.具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識，辦事細致、沉穩(wěn)。

職位類別： 其他

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