崗位職責:
1、入職、離職及轉崗手續(xù)協(xié)助辦理;
2、每月所有人員考勤統(tǒng)計及分析;
3、簡歷篩選及面試統(tǒng)籌安排、員工信息登記及維護;
4、新員工入職輔導及培訓工作、轉正跟蹤工作;
5、員工日常人文關懷、總體培訓工作統(tǒng)計匯總、團建活動策劃及組織;
6、領導安排其他事務。
任職資格:
1、人力資源管理、經濟管理、統(tǒng)計、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、1年以上人力資源管理相關工作經驗;
3、熟悉相關勞動法律法規(guī),具備較強勞動爭議處理經驗;
4、良好的溝通、團隊協(xié)作能力,較強的親和力,責任心強;
5、熟練操作excel、PPT、word等辦公工具。
工作地點:廣州
1、入職、離職及轉崗手續(xù)協(xié)助辦理;
2、每月所有人員考勤統(tǒng)計及分析;
3、簡歷篩選及面試統(tǒng)籌安排、員工信息登記及維護;
4、新員工入職輔導及培訓工作、轉正跟蹤工作;
5、員工日常人文關懷、總體培訓工作統(tǒng)計匯總、團建活動策劃及組織;
6、領導安排其他事務。
任職資格:
1、人力資源管理、經濟管理、統(tǒng)計、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、1年以上人力資源管理相關工作經驗;
3、熟悉相關勞動法律法規(guī),具備較強勞動爭議處理經驗;
4、良好的溝通、團隊協(xié)作能力,較強的親和力,責任心強;
5、熟練操作excel、PPT、word等辦公工具。
工作地點:廣州
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全:

全選
申請職位
-
1-1.5萬/月申請職位職責描述: 1、協(xié)助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展; 2、根據(jù)部門內部分工,負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作; 3、圍繞對應的模塊工作,確保人事工作開展的時效性; 4、根據(jù)自身..
-
3-5千/月申請職位1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理,并按所在的部門分類存放。 3、負責協(xié)助員工招聘的面試,負責報道及解聘手續(xù)的辦理,接待引導新晉員工。 4、負責新晉員工..
-
面議申請職位崗位職責: 1.負責中國籍、印尼籍培訓,勞動合同、勞動關系、勞務管理和工傷事宜等; 2.負責員工招聘、培訓、考勤管理等日常人事工作; 3.協(xié)助上級制定員工福利政策和績效考核制度;處理員工關系,..
-
6-8千/月申請職位崗位要求: 1、學歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關專業(yè); 3、應屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負責人經歷; 4、性格活潑開朗,有較好的語言表達、溝..
-
3-6千/月申請職位崗位職責: 1.負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作,上傳下達及下情上達; 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
-
5-8千/月申請職位行業(yè)人事專員(大專,3-5年,福建-寧德市-古田縣)職位描述: 崗位職責: 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續(xù)辦理; 2、做好入職培訓; 3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)..
-
4-6千/月申請職位職位描述: 1. 負責公司人事行政綜合管理工作,包括員工檔案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等; 2. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程,確保員工的權益得到保障; 3. 協(xié)助組織員工培訓..
- 公司性質:其他
- 所屬行業(yè):其它
- 所在地區(qū):浙江-杭州市
- 聯(lián)系人:人力資源部
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:310053
工作地址
- 地址:中國杭州,濱江高新區(qū),濱安路1187號