職位描述：
1.負(fù)責(zé)人事招聘，招聘網(wǎng)站日常維護(hù)，網(wǎng)上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試
2.負(fù)責(zé)實施員工入職培訓(xùn)活；
3.負(fù)責(zé)員工各類人事表單的制作、更新和維護(hù)，如入職申請表、離職證明、員工聯(lián)系方式等；
4.兼顧公司的部分日常行政事務(wù)；
5.重點做好績效，培訓(xùn)的監(jiān)督考核工作；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備較強的分析理解溝通能力和人際交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企業(yè)辦公軟件使用熟練;
4.性格樂觀開朗,工作積極主動,誠實上進(jìn),有較強的團(tuán)隊精神。
5.2年以上工作經(jīng)驗。
6.達(dá)不到相關(guān)要求的從助理開始做。
1.負(fù)責(zé)人事招聘，招聘網(wǎng)站日常維護(hù)，網(wǎng)上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試
2.負(fù)責(zé)實施員工入職培訓(xùn)活；
3.負(fù)責(zé)員工各類人事表單的制作、更新和維護(hù)，如入職申請表、離職證明、員工聯(lián)系方式等；
4.兼顧公司的部分日常行政事務(wù)；
5.重點做好績效，培訓(xùn)的監(jiān)督考核工作；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備較強的分析理解溝通能力和人際交往能力;
3.Word、Excel、PPT等企業(yè)辦公軟件使用熟練;
4.性格樂觀開朗,工作積極主動,誠實上進(jìn),有較強的團(tuán)隊精神。
5.2年以上工作經(jīng)驗。
6.達(dá)不到相關(guān)要求的從助理開始做。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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6-8千/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：模具磨料
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215600
工作地址
- 地址：張家港市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中興路19號
