崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展情況，分析各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作；
2、制定招聘方案，拓展、維護(hù)各種招聘渠道，通過各種網(wǎng)絡(luò)、論壇等形式發(fā)布招聘需求信息；
3、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與相關(guān)部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
4、招聘信息的發(fā)布、更新，招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站服務(wù)內(nèi)容的溝通；
5、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，提高招聘效率；
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
1、根據(jù)公司的發(fā)展情況，分析各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作；
2、制定招聘方案，拓展、維護(hù)各種招聘渠道，通過各種網(wǎng)絡(luò)、論壇等形式發(fā)布招聘需求信息；
3、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與相關(guān)部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
4、招聘信息的發(fā)布、更新，招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站服務(wù)內(nèi)容的溝通；
5、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，提高招聘效率；
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3-5K/月申請(qǐng)職位擬定計(jì)劃 針對(duì)相關(guān)人群 進(jìn)行針對(duì)性的招聘 上6休1 早9晚6 無壓力
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：駱小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)五里橋一街一號(hào)院非中心商務(wù)園區(qū)9號(hào)樓
