已有
1、全面主導新項目的組建、骨干人才的引進、人才梯隊的搭建。通過對公司生產(chǎn)、設備、技術、行政、人事等諸多方面監(jiān)管、把控，提高本公司整體生產(chǎn)和經(jīng)營管理水平，確保本公司完成總部下達的各項指標和任務，合理儲備人才，按總部人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保具備與之匹配的成長性，與總部生產(chǎn)管理中心相關事宜。
2、10年及以上鍋爐相關工作經(jīng)驗；或5年及以上同職工作經(jīng)驗。
了解管理相關知識，熟練使用各種管理工具
具備出色的管理才能，在人力資源管理和財務管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略眼光，良好的職業(yè)道德，創(chuàng)新意識和社會責任感。
具備較強的工作協(xié)調和綜合管理能力、組織能力。
聯(lián)系電話：李先生13567228395 劉女士0571-28226616
2、10年及以上鍋爐相關工作經(jīng)驗；或5年及以上同職工作經(jīng)驗。
了解管理相關知識，熟練使用各種管理工具
具備出色的管理才能，在人力資源管理和財務管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略眼光，良好的職業(yè)道德，創(chuàng)新意識和社會責任感。
具備較強的工作協(xié)調和綜合管理能力、組織能力。
聯(lián)系電話：李先生13567228395 劉女士0571-28226616
職位類別： 外貿業(yè)務員/外貿專員/助理
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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18-26K/月申請職位一、工作職責： 1.以經(jīng)營的思維，負責分管惠州公司所有工程項目； 2.負責相關關系的協(xié)調與維護； 3.通過提前規(guī)劃，帶領團隊做好項目的工程進度、工程分包、工程質量、施工安全以及成本控制等全方位..
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5-8K/月申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作，具備全面管理協(xié)調能力，執(zhí)行力強。
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40-100W/年申請職位崗位描述： 1、負責主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設計開發(fā)。 2、負責各部門組織結構搭建、人員招聘和面試、員工培訓及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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20-40K/月申請職位任職要求 1、具有遠大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學本科及以上學歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領導匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
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40-80W/年申請職位1.負責帶領國內營銷團隊進行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務。 2.負責制定營銷主要銷售目標與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，并主導實施。 3.負責制定整體營銷銷售策略，并主導..
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面議申請職位1、負責建立良好的公共關系和溝通渠道； 2、組織建立公司與政府機構、金融機構、新聞媒體等順楊的溝通渠道； 3、組織公司的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象； 4、負責做好熱用戶開發(fā)和服務工..
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20-50W/年申請職位崗位職責 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負責； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導下，協(xié)調事業(yè)部與各權屬公司的工作關系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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20-50W/年申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展計劃與目標，統(tǒng)籌各部門管理工作和目標管理工作。 2、完善公司專業(yè)條線的技術規(guī)范、管理制度及工作流程，指導并監(jiān)督公司各項管理工作，包括但不限于：勘測設計、..
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10-15W/年申請職位1、本科以上 電力系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先 2、從事電力設計院管理工作滿5年以上 3、熟悉江蘇省內電力設計行業(yè)流程優(yōu)先
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設備廠家類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-拱墅區(qū)
- 聯(lián)系人：劉女士
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- 郵政編碼：710000
工作地址
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