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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
二、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
三、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)和整個(gè)大廳及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
3.1、前臺(tái)須保持無(wú)塵、不雜亂、桌面文件整潔；
3.2、大廳內(nèi)的植物隨時(shí)保持齊整，地面不得出現(xiàn)掉落花葉等現(xiàn)象；
3.3、視天氣情況開關(guān)大廳燈光，下班前例行檢查關(guān)燈情況；
3.4、隨時(shí)保持一樓兩個(gè)會(huì)議室的整潔，閉會(huì)后應(yīng)例行檢查（檢查空調(diào)、燈、投影、是否屬關(guān)閉狀態(tài)，椅子、水杯及礦泉水是否擺放整齊等）
3.5、大廳兩面?zhèn)鹊慕哟恢庙毐３终麧?、干凈；兩?cè)的報(bào)刊架確保擺放整齊書籍；
3.6、進(jìn)出入大廳人員接待，屬公司客人需奉上茶水，屬公司員工或社會(huì)人員需善意提醒；
四、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及發(fā)放工作；
五、負(fù)責(zé)公司飲用水進(jìn)出管理；
六、負(fù)責(zé)各部門辦公用品申報(bào)匯總及發(fā)放工作；
七、對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范，員工禮儀，保密條例等實(shí)施監(jiān)督考核；
八、負(fù)責(zé)公司所有員工上下班“臉譜儀”考勤及嚴(yán)格要求所有員工遵守事假、病假、工傷、調(diào)休、外出、加值班等規(guī)定，并對(duì)其進(jìn)行核對(duì)及監(jiān)督；
九、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理，及時(shí)處理各單位提報(bào)的物業(yè)問(wèn)題；
十、員工宿舍及餐廳的管理。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；
一、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
二、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
三、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)和整個(gè)大廳及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
3.1、前臺(tái)須保持無(wú)塵、不雜亂、桌面文件整潔；
3.2、大廳內(nèi)的植物隨時(shí)保持齊整，地面不得出現(xiàn)掉落花葉等現(xiàn)象；
3.3、視天氣情況開關(guān)大廳燈光，下班前例行檢查關(guān)燈情況；
3.4、隨時(shí)保持一樓兩個(gè)會(huì)議室的整潔，閉會(huì)后應(yīng)例行檢查（檢查空調(diào)、燈、投影、是否屬關(guān)閉狀態(tài)，椅子、水杯及礦泉水是否擺放整齊等）
3.5、大廳兩面?zhèn)鹊慕哟恢庙毐３终麧?、干凈；兩?cè)的報(bào)刊架確保擺放整齊書籍；
3.6、進(jìn)出入大廳人員接待，屬公司客人需奉上茶水，屬公司員工或社會(huì)人員需善意提醒；
四、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及發(fā)放工作；
五、負(fù)責(zé)公司飲用水進(jìn)出管理；
六、負(fù)責(zé)各部門辦公用品申報(bào)匯總及發(fā)放工作；
七、對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范，員工禮儀，保密條例等實(shí)施監(jiān)督考核；
八、負(fù)責(zé)公司所有員工上下班“臉譜儀”考勤及嚴(yán)格要求所有員工遵守事假、病假、工傷、調(diào)休、外出、加值班等規(guī)定，并對(duì)其進(jìn)行核對(duì)及監(jiān)督；
九、負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理，及時(shí)處理各單位提報(bào)的物業(yè)問(wèn)題；
十、員工宿舍及餐廳的管理。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項(xiàng)..
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3.5-4.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4-5千/月申請(qǐng)職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編寫 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險(xiǎn)一金，提供食宿
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3-5千/月申請(qǐng)職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對(duì)人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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