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二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪3000-6000，崗位月度平均收入在6000-8000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元；
2.福利：轉(zhuǎn)正后配備公司專(zhuān)用手機(jī)，每月生日聚餐，節(jié)日福利等


三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶(hù)信息的開(kāi)發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。


四、任職條件：
1. 高中以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話銷(xiāo)售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶(hù)分析能力；
3.具有一定的撰寫(xiě)能力，市場(chǎng)預(yù)判、分析和開(kāi)發(fā)能力，了解客戶(hù)心理；
4.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個(gè)月晉升為二級(jí)業(yè)務(wù)代表，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月晉升中級(jí)業(yè)務(wù)代表或推廣部經(jīng)理，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月晉升為高級(jí)業(yè)務(wù)代表或大區(qū)推廣部總監(jiān)。
1.管理方向：業(yè)務(wù)代表——推廣部經(jīng)理——大區(qū)推廣部總監(jiān)——全國(guó)推廣部總監(jiān)
2.專(zhuān)業(yè)方向：一級(jí)業(yè)務(wù)代表——二級(jí)業(yè)務(wù)代表——三級(jí)業(yè)務(wù)代表——中級(jí)業(yè)務(wù)代表——高級(jí)業(yè)務(wù)代表

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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