崗位職責(zé)：
1、對其它部門的設(shè)備及設(shè)備部的各項管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和落實。
2、及時組織處理設(shè)備在維修過程中的突發(fā)事件、保證生產(chǎn)的正常運行
3、對維修費用等指標(biāo)不斷進(jìn)行監(jiān)控、進(jìn)行分析，得出原因，為技改提供依據(jù)4、對維修過程不斷進(jìn)行追蹤，確保配件質(zhì)量合格
5、對部門的發(fā)展和各項工作的改進(jìn)提出合理建議，以使部門工作不斷得到提升。
6、合理進(jìn)行崗位人事安排和調(diào)整，以及對各部門人員總體需求情況有預(yù)見性的做出計劃，以供參考。
7、對維修現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理和檢查，以及各類設(shè)備資料的管理
8、其他工作任務(wù)的完成
任職要求：
1、限男性，35-45歲，高中及以上學(xué)歷
2、熟悉設(shè)備維修事務(wù)和各項管理流程
3、具有一定的管理組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識
4、具有2年以上的設(shè)備管理經(jīng)驗
5、愛崗、敬業(yè)，具備較強的工作責(zé)任心
1、對其它部門的設(shè)備及設(shè)備部的各項管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和落實。
2、及時組織處理設(shè)備在維修過程中的突發(fā)事件、保證生產(chǎn)的正常運行
3、對維修費用等指標(biāo)不斷進(jìn)行監(jiān)控、進(jìn)行分析，得出原因，為技改提供依據(jù)4、對維修過程不斷進(jìn)行追蹤，確保配件質(zhì)量合格
5、對部門的發(fā)展和各項工作的改進(jìn)提出合理建議，以使部門工作不斷得到提升。
6、合理進(jìn)行崗位人事安排和調(diào)整，以及對各部門人員總體需求情況有預(yù)見性的做出計劃，以供參考。
7、對維修現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理和檢查，以及各類設(shè)備資料的管理
8、其他工作任務(wù)的完成
任職要求：
1、限男性，35-45歲，高中及以上學(xué)歷
2、熟悉設(shè)備維修事務(wù)和各項管理流程
3、具有一定的管理組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識
4、具有2年以上的設(shè)備管理經(jīng)驗
5、愛崗、敬業(yè)，具備較強的工作責(zé)任心
職位類別： 設(shè)備經(jīng)理/主管
舉報
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、為公司設(shè)備開動率，效率，安全、環(huán)保，成本管控第一責(zé)任人、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、制定設(shè)備、設(shè)施日常檢査、維護(hù)、保養(yǎng)、操作、計劃檢修、備件管理、成本管控等管理制度并培訓(xùn)，檢查、執(zhí)行..
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1-100K申請職位全面了解熟悉鋼鐵廠生產(chǎn)設(shè)備運營情況，對設(shè)備的維護(hù)，保養(yǎng)檢修有充分的實踐經(jīng)驗，能夠獨立判斷帶領(lǐng)團(tuán)隊對各工序設(shè)備問題作出準(zhǔn)確的判斷拿出解決辦法
-
25-41.6K申請職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)無縫鋼管廠設(shè)備管理工作 任職資格： 1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2、具有5年以上無縫鋼管設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉連軋工藝全流程。 3、有大型鋼鐵同類設(shè)備廠長、生產(chǎn)經(jīng)..
-
20-30K申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定公司設(shè)備管理制度，上報主管副總、總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)； 2、監(jiān)督設(shè)備管理制度的有效實施，根據(jù)生產(chǎn)運行中的情況適時予以修改，避免設(shè)備使用中存在的風(fēng)險和隱患。 3、參與制定..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：重慶-合川市
- 聯(lián)系人：周小姐
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工作地址
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