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許昌恒豐實業(yè)有限公司
地址:河南省魏都區(qū)民營科技園區(qū)
銷售副總
面議
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 6-10 年
  • 更新時間: 2021-08-31
  • 招聘人數: 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河南-許昌市
  • 專業(yè)要求: 市場營銷、經營管理類;
丁經理 HR
崗位職責1、完成公司年度營銷目標以及其他任務,對營銷思想進行定位;
2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;
3、協調企業(yè)內外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現;
5、新項目市場推廣方案的制定;
6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理;
7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。
崗位要求●分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批;
●擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;
●擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;
●根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡;
●根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備;
●匯總市場信息,提報產品改善或產品開發(fā)建議;
●洞察、預測渠道危機,及時提出改善意見報批;
●把握重點客戶,控制70%以上的產品銷售動態(tài);
●關注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;
●根據銷售預算進行過程控制,降低銷售費用;
●參與重大銷售談判和簽定合同;
●組織建立、健全客戶檔案;
●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
●向直接下級授權,并布置工作;
●定期向直接上級述職;
●定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;
●根據工作需要調配直接下級的工作崗位,報批后實行并轉人力資源部備案;
●負責本部門主管級人員任用的提名;
●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行;

●制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作;
●受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;
●填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執(zhí)行;
●及時對下級工作中的爭議作出裁決;
●每周定期組織例會,并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。
5.領導責任:
●對銷售部工作目標的完成負責;
●對銷售網絡建設的合理性、健康性負責;
●對確保經銷商的信譽負責;
●對確保貨款及時回籠負責;
●對銷售指標制定和分解的合理性負責;
●對銷售部給廠家造成的影響負責;
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
●對銷售部預算開支的合理支配負責;
●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;
●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責;
●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

職位類別: 銷售經理/主管/主任

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  • 公司性質:民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):冶金冶煉
  • 所在地區(qū):河南-許昌市
  • 聯系人:丁經理
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  • 郵政編碼:461000
工作地址
  • 地址:河南省魏都區(qū)民營科技園區(qū)
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