1、15年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；有獨立負(fù)責(zé)鋼鐵企業(yè)全生產(chǎn)、運營、管理能力；
2、善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，較強的計劃力和執(zhí)行力，具有把握企業(yè)發(fā)展全局和出色的組織管理能力，良好的開拓創(chuàng)新精神；有很強的人格魅力、感召力和凝聚力；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有先進(jìn)的管理理念掌握先進(jìn)企業(yè)管理及生產(chǎn)模式；
3、具有良好的溝通能力、文字能力、演講能力、團隊協(xié)作能力；具有敏銳的商業(yè)觸覺
4、有強列的領(lǐng)導(dǎo)團隊的培養(yǎng)意識和培訓(xùn)能力，掌握一定的鋼鐵企業(yè)財務(wù)常識，具備基本的電腦信息系統(tǒng)知識、熟練使用辦公軟件；
其它要求：形象氣質(zhì)佳；品行端正、為人正直、清正廉潔、公私分明，保守公司的商業(yè)秘密，具備現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)；
2、善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，較強的計劃力和執(zhí)行力，具有把握企業(yè)發(fā)展全局和出色的組織管理能力，良好的開拓創(chuàng)新精神；有很強的人格魅力、感召力和凝聚力；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有先進(jìn)的管理理念掌握先進(jìn)企業(yè)管理及生產(chǎn)模式；
3、具有良好的溝通能力、文字能力、演講能力、團隊協(xié)作能力；具有敏銳的商業(yè)觸覺
4、有強列的領(lǐng)導(dǎo)團隊的培養(yǎng)意識和培訓(xùn)能力，掌握一定的鋼鐵企業(yè)財務(wù)常識，具備基本的電腦信息系統(tǒng)知識、熟練使用辦公軟件；
其它要求：形象氣質(zhì)佳；品行端正、為人正直、清正廉潔、公私分明，保守公司的商業(yè)秘密，具備現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)；
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-60K申請職位負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營工作，現(xiàn)有2臺燒結(jié)，2座高爐，2座轉(zhuǎn)爐、2條軋線
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20-40K申請職位負(fù)責(zé)鍛造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)規(guī)模100人左右，主要產(chǎn)品為法蘭
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83.3-125K申請職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司運營管理工作 任職資格：1、年齡50歲左右，本科及以上學(xué)歷。 2、具有10年以上鋼鐵企業(yè)高管經(jīng)歷，在行業(yè)有影響力。有從事無縫鋼管制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通生產(chǎn)管..
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83.3-133.3K申請職位職位介紹： 1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃與管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.具備生產(chǎn)工藝、設(shè)備和原材料管理基礎(chǔ)知識，能進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn)和優(yōu)化。 3.有工廠管理經(jīng)驗，能熟練運用各類辦公軟件，具備良..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團在重慶投資的西南區(qū)域大型鋼材貿(mào)易市場綜合管理，包括但不限于招商、營銷等； 任職資格： 1、?？萍耙陨?，專業(yè)不限。45歲以下； 2、熟悉西南區(qū)域鋼材市場行情，對市場招商租..
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面議申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)驗管理， 2、精通長流程鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)組織管理； 3、對煉鐵或煉鋼工藝精通； 4、為公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出有價值意見，并監(jiān)督落實； 5、公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 6、有豐..
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50-80K申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項管理制度的實施情況，組織制定、修訂各項安全管理的規(guī)章制度及工作計劃，并監(jiān)督..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、研發(fā)體系搭建與轉(zhuǎn)型升級適配 牽頭完善產(chǎn)品研發(fā)部組織架構(gòu)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求制定部門崗位職責(zé)、研發(fā)流程與考核機制；統(tǒng)籌研發(fā)資源（工藝、設(shè)備、資金、人才）分配，重點傾斜轉(zhuǎn)..
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10-20K申請職位1、有鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。文筆佳，對數(shù)據(jù)敏感，主動和靈活應(yīng)對能力。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3、在總經(jīng)..
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30-50K申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人：先生
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- 郵政編碼：550007
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