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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)及市場(chǎng)管理，及時(shí)把握客戶需求，制定目標(biāo)和計(jì)劃，提出合理有效的解決方案，并對(duì)此進(jìn)行有效的管理；負(fù)責(zé)日常公關(guān)，對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，并制定合作方案。隨時(shí)掌握公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)各總部門關(guān)系，合理安排人員崗位，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
工作概述：1、本科學(xué)歷以上, 五年以上中型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3、善于領(lǐng)會(huì)和掌握總經(jīng)理的工作意圖和決策方案，能夠主動(dòng)配合，做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度、決策方案、管理預(yù)案的貫徹落實(shí)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和品德；
5、有煤炭、鋼材、有色金屬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)及市場(chǎng)管理，及時(shí)把握客戶需求，制定目標(biāo)和計(jì)劃，提出合理有效的解決方案，并對(duì)此進(jìn)行有效的管理；負(fù)責(zé)日常公關(guān)，對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，并制定合作方案。隨時(shí)掌握公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)各總部門關(guān)系，合理安排人員崗位，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
工作概述：1、本科學(xué)歷以上, 五年以上中型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3、善于領(lǐng)會(huì)和掌握總經(jīng)理的工作意圖和決策方案，能夠主動(dòng)配合，做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度、決策方案、管理預(yù)案的貫徹落實(shí)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和品德；
5、有煤炭、鋼材、有色金屬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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50-120萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)各基地配礦配料管理，負(fù)責(zé)鐵前先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，負(fù)責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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5-8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對(duì)鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，組織制定、修訂各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度及工作計(jì)劃，并監(jiān)督..
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)有色金屬礦山采礦業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及采礦計(jì)劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運(yùn)行； 2. 制定并組織實(shí)施礦山采礦業(yè)務(wù)的技術(shù)方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達(dá)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 錨定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理方針政策。 2. 依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)，統(tǒng)籌開(kāi)展礦業(yè)公司的開(kāi)發(fā)和管理工作，制定并落實(shí)“探..
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定并落實(shí)公司多個(gè)礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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18-24萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)各子公司生產(chǎn)安全進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，需下井工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)督檢查出現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改方案； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)整改落實(shí)情況并匯報(bào)給集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)與政..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1、制定落實(shí)礦業(yè)公司資源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國(guó)家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等; 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)..
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面議申請(qǐng)職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬(wàn)噸/年及以上）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷：煤炭相關(guān)專..
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44-64萬(wàn)/年申請(qǐng)職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬(wàn)噸/年及以上）機(jī)電、運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷..
- 所在地區(qū)：福建-福州市
- 聯(lián)系人：傅小姐
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工作地址
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