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山東萊克閥門(mén)有限公司
  目前總得分:32.45 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
山東萊克閥門(mén)有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售于一體的股份制高科技企業(yè),位于山東省萊蕪市鋼城區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(萊鋼),西臨泰山、泉城濟(jì)南,東臨青島,地理位置十分優(yōu)越。公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,占地面積32000m2,擁有國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備120余臺(tái)套,具備億元閥門(mén)及通用機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品年生產(chǎn)能力。公司主要生產(chǎn)符合中國(guó)GB標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際ISO標(biāo)準(zhǔn)、美國(guó)API、ASME標(biāo)準(zhǔn)、歐盟EN標(biāo)準(zhǔn)、日本JIS標(biāo)準(zhǔn)、德國(guó)DIN標(biāo)準(zhǔn)、英國(guó)BS標(biāo)準(zhǔn)的各種閘閥、止回閥、球閥、截止閥、蝶閥、油田閥門(mén)和各種特種閥門(mén)等,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、冶金、電力等行業(yè)。 公司建有現(xiàn)代化的技術(shù)中心,全面運(yùn)用CAD、CAPP、3D、ANSYS等先進(jìn)的軟件進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)。擁有先進(jìn)的加工、檢驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備,包括日本MAZAK加工中心、數(shù)控車(chē)床、等離子噴焊機(jī)、超聲波清洗機(jī)、及各類(lèi)車(chē)、銑、鏜、鉆、刨、磨機(jī)床加工設(shè)備;擁有德國(guó)斯派克落地式直讀光譜儀、便攜式光譜合金分析儀、超聲波硬度計(jì)、超聲波測(cè)厚儀、磁粉探傷儀、超聲波無(wú)損檢測(cè)儀等檢測(cè)設(shè)備。 公司建立了完善的質(zhì)量管理體系,保證在研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)中嚴(yán)格按照質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。先后進(jìn)行了中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局壓力管道元件(閥門(mén))制造許可認(rèn)證, 美國(guó)石油學(xué)會(huì)API 6D認(rèn)證等。 公司生產(chǎn)的閥門(mén)產(chǎn)品主要參數(shù)如下,還可以根據(jù)用戶(hù)的特殊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。 閥門(mén)類(lèi)型:通用閥門(mén)、電站閥門(mén)、油田閥門(mén)及特種閥門(mén)等;抽汽止回閥、高溫高壓疏水閥、零泄漏刀閘閥、雙向金屬硬密封蝶閥是本公司的特色產(chǎn)品。 壓力等級(jí):Class150~Class2500,PN10~PN420; 口徑范圍:NPS1/2~NPS80;DN25~DN3000; 驅(qū)動(dòng)方式:手動(dòng)、齒輪傳動(dòng)、鏈輪傳動(dòng)、氣動(dòng)、電動(dòng)、氣液聯(lián)動(dòng)等; 連接方式:法蘭連接、對(duì)焊連接、承插焊連接、螺紋連接、對(duì)夾連接等; 主要材料(鑄件):WCB、WCC、LCB、LCC、LC1、LC2、LC3、CF8、CF3、CF8M、CF3M、CF8C、CN7M、CA15、C5、WC5、WC6、WC9等; 主要材料(鍛件):A105、LF1、LF2、F304、F304L、F316、F316L、F11、F22、F6、F51、F316H、F321、F347等。 “取山河之神秀,創(chuàng)行業(yè)之巔峰!”——我們牢記“科學(xué)管理、精益求精、誠(chéng)信服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”之理念!與客戶(hù)、朋友、社會(huì)共同持續(xù)發(fā)展!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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