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浙江夢(mèng)天木業(yè)有限公司 | ||||
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目前總得分:60.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 | ||
浙江夢(mèng)天木業(yè)有限公司創(chuàng)辦于1989年。位于風(fēng)景優(yōu)美的浙江省慶元縣內(nèi),占地面
積86畝,擁有鋼結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建筑面積4.5萬(wàn)多平方米,員工1200多人。是國(guó)內(nèi)最早一家致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售木質(zhì)復(fù)合門的知名企業(yè)。為了進(jìn)一步滿足市場(chǎng)需求,2003年公司投資4億元,引進(jìn)德國(guó)、荷蘭、臺(tái)灣等國(guó)內(nèi)外一流的生產(chǎn)設(shè)備800多臺(tái),在浙江嘉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建了浙江華悅木業(yè)有限公司。占地面積394畝,擁有員工1800多人。兩大生產(chǎn)基地鞏固了夢(mèng)天在國(guó)內(nèi)外遙遙領(lǐng)先的市場(chǎng)份額。2007年實(shí)現(xiàn)年銷售木質(zhì)復(fù)合門49.7萬(wàn)套;2008年實(shí)現(xiàn)年銷售木質(zhì)復(fù)合門93.5套;2009年實(shí)現(xiàn)年銷售木質(zhì)復(fù)合門104.5萬(wàn)套。擁有近20項(xiàng)專利的夢(mèng)天產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外。
| 注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
| 指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
| 工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
| 福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
| 權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
| 社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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