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山東濱州渤海活塞股份有限公司 | ||||
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目前總得分:42.00 分 | ![]() |
目前票數(shù):0 票 | ||
山東濱州渤;钊煞萦邢薰臼菄(guó)內(nèi)唯一一家以內(nèi)燃機(jī)活塞作為主導(dǎo)產(chǎn)品的上市公司,國(guó)家520家重點(diǎn)企業(yè)之一,多年來公司秉承“科技創(chuàng)造市場(chǎng)、誠(chéng)信鑄就品牌”的企業(yè)理念,堅(jiān)持“科技興業(yè)、誠(chéng)信為本、造福社會(huì)、卓越經(jīng)營(yíng)”的核心價(jià)值觀,在活塞制造領(lǐng)域默默耕耘,打造出中國(guó)活塞第一品牌,先后榮獲全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)明星企業(yè)、全國(guó)100家最佳汽車零部件供應(yīng)商、中國(guó)名牌、國(guó)家AAAA標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、山東省質(zhì)量管理獎(jiǎng)、山東省信息化推廣中心、中國(guó)汽車零部件綜合競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)汽車零部件上市公司十強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)先鋒全國(guó)示范單位等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),是國(guó)內(nèi)活塞行業(yè)的領(lǐng)軍力量。
| 注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
| 指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
| 工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
| 福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
| 權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
| 社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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