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山東得益乳業(yè)有限公司 | ||||
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山東得益乳業(yè)有限公司是一家有著四十多年專業(yè)乳品加工歷史,集奶牛飼養(yǎng)及技術研究、牧草種植、乳品研發(fā)、生產加工、銷售為一體的現(xiàn)代化民營乳品企業(yè)。是山東省乳品行業(yè)首家“農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”。
2005年,得益牛奶被評為“中國名牌”,2006年,得益商標被認定為“中國馳名商標”。2009年經過十一屆全運會組委會層層嚴格篩選,得益乳業(yè)被評為“第十一屆全運會乳制品獨家供應商”,成為第十一屆全運會唯一指定專用奶。得益乳業(yè)連續(xù)兩次榮獲中國液態(tài)奶消費者滿意度調查第一名。
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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