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浙江海普頓化工科技有限公司 | ||||
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目前總得分:48.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 | ||
我公司隸屬浙江海虹控股有限公司,于2004年5月28日成立,2004年7月正式投產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)PVC穩(wěn)定劑,在行業(yè)內(nèi)名列前茅,是目前國內(nèi)有機錫穩(wěn)定劑生產(chǎn)規(guī)模較大的一家公司。目前擁有依托、浙江工業(yè)大學、浙江省化工研究院建立的專業(yè)熱穩(wěn)定劑研發(fā)中心,中心擁有一支專業(yè)技術精通、實際經(jīng)驗豐富的研究隊伍,公司并已在廣州、江蘇、天津、溫州等地都設有辦事處,銷售網(wǎng)絡遍及全國,主要產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠邀有志之士加盟,共圖大業(yè)。
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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