一崗位職責
1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推進招聘工作，保證招聘流程的高效執(zhí)行和交付質(zhì)量的持續(xù)提升，包括但不限于人才篩選評估面試跟進及mapping等；
2深度參與校招及團隊重點招聘項目，推進雇主品牌建設(shè)管理和運營，建立并深化校企合作關(guān)系，搭建穩(wěn)定的目標人才供應鏈；
3開拓并維護有效的招聘渠道，通過多維度人才尋訪，定向挖掘并持續(xù)聯(lián)系優(yōu)秀候選人，形成高效的人才轉(zhuǎn)介紹機制；
4關(guān)注行業(yè)動態(tài)，通過深入的市場研究與人才挖掘，為關(guān)鍵崗位構(gòu)建長期穩(wěn)定的核心人才儲備，提升人才儲備質(zhì)量。
二任職要求
1本科及以上學歷，有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
2具備出色的項目執(zhí)行和推動能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求迅速反應，優(yōu)秀的溝通技巧及獨立解決問題的能力，善于挖掘?qū)I(yè)人才，有行業(yè)mapping經(jīng)驗者優(yōu)先；
3具有雇主品牌的視角及思維，兼具扎實的文字功底與優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力，有公眾號運營海報設(shè)計及活動執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；
4客觀開放自我驅(qū)動，注重結(jié)果導向，較強的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力。
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1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推進招聘工作，保證招聘流程的高效執(zhí)行和交付質(zhì)量的持續(xù)提升，包括但不限于人才篩選評估面試跟進及mapping等；
2深度參與校招及團隊重點招聘項目，推進雇主品牌建設(shè)管理和運營，建立并深化校企合作關(guān)系，搭建穩(wěn)定的目標人才供應鏈；
3開拓并維護有效的招聘渠道，通過多維度人才尋訪，定向挖掘并持續(xù)聯(lián)系優(yōu)秀候選人，形成高效的人才轉(zhuǎn)介紹機制；
4關(guān)注行業(yè)動態(tài)，通過深入的市場研究與人才挖掘，為關(guān)鍵崗位構(gòu)建長期穩(wěn)定的核心人才儲備，提升人才儲備質(zhì)量。
二任職要求
1本科及以上學歷，有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
2具備出色的項目執(zhí)行和推動能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求迅速反應，優(yōu)秀的溝通技巧及獨立解決問題的能力，善于挖掘?qū)I(yè)人才，有行業(yè)mapping經(jīng)驗者優(yōu)先；
3具有雇主品牌的視角及思維，兼具扎實的文字功底與優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力，有公眾號運營海報設(shè)計及活動執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；
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- 公司規(guī)模：50-99人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：蔡佩蓉
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